En collaboration avec le Directeur Coordonnateur Général des Soins, et en lien avec la Direction, il participe à l’élaboration de la politique de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques en tenant compte des orientations du projet d’établissement et des volets qui le composent (médical, paramédical, social, qualité, schéma directeur immobilier, informatique).
Il collabore avec les Cadres Supérieurs Assistants de Pôle dans la conduite des projets et le pilotage des ressources du pôle.
Le Cadre Supérieur adjoint à la Direction de l’Organisation des soins met en œuvre
Son expertise en soins au service de la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins dans la prise en charge et l’accompagnement des usagers
Un management adapté aux situations rencontrées en mobilisant les acteurs pour des actions et des résultats efficients
Il est force de proposition et interlocuteur privilégié au niveau stratégique et organisationnel
Il initie une dynamique de progrès et reste garant de l’éthique dans les pratiques professionnelles
Il rend compte au Directeur Coordonnateur Général des Soins de ses actions et les réajuste en fonction des orientations de la politique de soins.
-Management des professionnels des filières Infirmière, de Rééducation et Médico-technique et gestion des ressources paramédicales
participer à la mise en œuvre un management stratégique des professionnels en cohérence avec le projet de soins et le projet social porté par la DRH dans le cadre du projet d’établissement
participer à la gestion optimisée des ressources paramédicales en lien avec l’évolution des métiers, des projets et des organisations
contribuer au suivi et à l’amélioration des conditions de travail définies dans le projet social de l’établissement
accompagner l’équipe d’encadrement supérieur dans la mise en œuvre des projets institutionnels et de pôle
contribuer à la professionnalisation des Cadres de Santé
animer l’équipe soignante chargée de mission transversale
participer au recrutement des professionnels au regard des besoins institutionnels,
accompagner les personnels paramédicaux dans l’amélioration de leurs pratiques professionnelles en lien avec les évolutions réglementaires et les projets
assurer les entretiens d’évaluation et l’atteinte des objectifs fixés pour l’ensemble du personnel placé sous sa responsabilité
Management de la qualité et de la sécurité des soins
Communication
participer à l’élaboration d’une politique de communication et à son animation auprès des Cadres de Santé aux échanges professionnels dans l’établissement et hors de l’établissement en vue de développer les coopérations et de valoriser les pratiques professionnelles, traiter analyser et transmettre les informations liées aux projets, aux conditions de travail au Directeur Coordonnateur Général des Soins participer à l’élaboration du Projet de Soins sa mise en œuvre et à son évaluation dans le cadre du projet d’établissement en collaboration avec la Directrice
Diplôme requis :
- Diplôme d’Etat de Cadre de Santé
Avec une expérience minimum de 5 ans dans des fonctions d'encadrement supérieur de santé
- Réglementation en matière de GRH
- Réglementation en matière de gestion du temps de travail
- Conduite de projets
- Gestion de moyens matériels
- Gestion des conflits
- Participation au processus de Certification et connaissance des outils méthodologiques d'évaluation de la HAS.
Connaissances souhaitables :
- Participation à l'élaboration du Projet de Soins
- Participation à des projets architecturaux
- Participation à l'élaboration du Plan pluriannuel d'investissement.
QUALITES ATTENDUES
- Méthode et organisation
- Rigueur
- Négociation
- Réserve et discrétion professionnelle
- Pédagogie - Sens du travail en équipe pluriprofessionnelle
- Positionnement
- Capacité à intégrer et associer plusieurs logiques professionnelles
- Disponibilité et écoute
L’EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Caen Normandie est l’établissement support. La capacité de l’établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L’effectif est d’environ 1300 agents.
Sa zone d’intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L’EPSM a en charge 3 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS).
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