Coordonnateur recouvrement-contentieux

Entreprise

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France.
Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles).
La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.


Poste

La MSA Lorraine recherche en contrat à durée indéterminée, au sein de la Direction Entreprises & Relation de Service un(e) Coordonnateur recouvrement-contentieux, à temps plein.

Missions :

* Animer, coordonner et organiser l'activité d'une équipe de travail afin de l'accompagner dans l'atteinte de ses objectifs ;
* Communiquer tant vers l'équipe que la hiérarchie (reporting) ;
* Traiter les dossiers complexes ou spécifiques ;
* Contribuer à la sécurisation des données entrantes à travers la vérification et le contrôle interne ;
* Participer à l’animation de session de formation et/ou réunion de travail ;
* Coordonner l’accueil, l’intégration et l’accompagnement sur poste des nouveaux arrivants ;
* Favoriser la montée en compétence des collaborateurs.

Le poste est à pourvoir à temps complet à compter du 03 mars 2025.

La rémunération sera de niveau 4, degré 1, filière Protection Sociale Santé Prévention soit une rémunération annuelle brute estimée à 24 740€ sur 13 mois.

La résidence administrative est fixée à VANDOEUVRE LES NANCY mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine. Le/la candidat(e) exercera son activité sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine, et notamment dans les différents lieux d’accueil décentralisés afin d’assurer l’accueil sur rendez-vous. A ce titre, il/elle devra être titulaire du permis de conduire.

Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier.

Avantages annexes :

Titres Déjeuner
CSE
Complément Familial
Contrat groupe complémentaire
Prise en charge des frais de transports à hauteur de 66% (50% légal)
Politique d'aide au logement
Politique de formation et de GPEC : promotion des parcours professionnels internes.

Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, à l’attention de Sophie DEPARDIEU.

Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.


Profil recherché

Profil recherché :

* Diplôme de l’enseignement supérieur ou expérience dans le domaine de la Sécurité Sociale ;
* Qualités pédagogiques et relationnelles développées, aptitudes à l’animation d’une équipe ;
* Sens de l’organisation, méthode ;
* Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse ;
* Autonomie et rigueur ;
* Maîtrise de l’outil informatique et bureautique.
* Adaptabilité aux changements et à l’évolution de l’entreprise.