Description du poste
Vous rejoindrez l'équipe RH sur les missions suivantes :
Missions Opérationnelles
Vous accompagnez les Managers / Directeurs Régionaux de votre périmètre dans la gestion quotidienne des RH :
- Saisie des embauches salariés, mutations, mise à disposition etc. dans l’outil SIRH en lien avec le service paie/adp
- Constitution des dossiers de procédure disciplinaire jugées nécessaires ce dans le respect des dispositions légales, réglementaires, jurisprudentielles et conventionnelles en la matière, avec l’aide, si elle le juge utile, de tout conseil juridique choisi par la Direction
- Suivi de la relation contractuelle des salariés employés au sein des sociétés entrant dans son périmètre et notamment procéder au suivi et au contrôle post visites médicales : inaptitude, reclassement, mi-temps thérapeutique
Gestion de projet
En tant que chargé RH vous participez à des projets d'amélioration et d'optimisation de nos process internes comme par exemple la gestion de l'externalisation de la médecine du travail.
Vous participez également au développement de projets structurants tels que l'optimisation de la communication RH ou encore le développement et le suivi des compétences.
Qualifications
Vous justifiez d'une première expérience réussie de 4 ans minimum en ressources humaines.. Vous êtes capable de travailler de façon autonome. Vous maîtrisez le droit du travail et des procédures disciplinaires.
Vous êtes Rigoureux(se), réactif(ve), vous savez tenir les délais ainsi que vos engagements. Soft skills : rigueur, autonomie, relationnel, capacité d’analyse, d’initiative, d’émission d’avis et recommandations.
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