Contexte du recrutement et définition de poste :
Au sein de l’équipe Natura 2000 déjà composée de 2 chargés de mission à temps plein, sous l’autorité de la Directrice du Syndicat Mixte du Parc naturel régional des Pyrénées catalanes et dans le cadre des programmations validées en comité syndical, vous contribuez à la coordination et à la mise en œuvre du projet de territoire inscrit dans la charte grâce à un ensemble d’actions dont vous avez la charge : l’animation, en partenariat avec le chargé de mission déjà présent, du site Natura 2000 Massif du Puigmal-Carança.
En outre, vous pilotez l’animation et la coordination d’Atlas de Biodiversité Communale mis en place sur le territoire du Parc naturel régional des Pyrénées catalanes.
Vous avez également en charge l’animation des Mesures Agro-Environnementales et Climatiques sur le territoire du Plan National d’Actions en faveur du Grand Tétras.
MISSIONS
La mission Natura 2000 s’inscrit dans le cadre du projet biodiversité. L’animateur Natura 2000 favorise les conditions de déploiement des directives Natura 2000 en privilégiant la voie de la contractualisation. Il viendra renforcer l’équipe Natura 2000 du Parc naturel régional des Pyrénées catalanes. Il/elle planifie et anime la concertation, élabore, met en œuvre, évalue et réactualise le document d’objectifs dont il/elle a la charge. Par ailleurs, il/elle met en œuvre les orientations stratégiques du syndicat mixte du Parc naturel régional des Pyrénées catalanes.
La mission Atlas de Biodiversité Communale s’inscrit dans les missions de préservation de la biodiversité, et de sensibilisation et d’information du Parc. Elle vise à accompagner les communes qui se sont lancées dans la démarche d’ABC, en planifiant, préparant et animant les temps d’échanges (réunions publiques, Copils ou comités de suivi), organisant les inventaires et les prestations culturelles prévues dans le cadre de l’ABC.
La mission d’animation des Mesures Agro-Environnementales et Climatiques (MAEC) consiste à veiller au déploiement de ces aides agricoles sur le territoire du Plan National d’Actions en faveur du Grand Tétras (Tetrao urogallus). Dans ce cadre, le/la chargé.e de mission organise les réunions d’information, les Comités techniques et Comités de Pilotage relatifs aux MAEC de ce territoire conjointement à la mission Natura 2000.
1/ Animation du Docob Massif Puigmal – Carança (50%)
1. Amélioration de la connaissance du site :
2. priorisation des habitas et espèces d’intérêt communautaire pour lesquels les efforts d’inventaires et/ou de suivis doivent être approfondis
3. réalisation en régie ou par des prestataires d’inventaires complémentaires et de suivis sur les habitats et espèces d’intérêt communautaire
4. construction et mise en œuvre de protocoles de suivis avec les partenaires du territoire
5. Gestion administrative, financière et animation de la gouvernance
6. Participer à la préparation du Copil, instance de concertation et médiation privilégiée avec les acteurs du territoire.
7. Participer aux différentes instances de concertation et médiation organisées par les partenaires et les acteurs du territoire (notamment avec les Réserves Naturelles et les partenaires transfrontaliers catalans).
8. Animation de mesures de gestion habitats/espèces sur le territoire :
9. Animation contrats Natura 2000 (MAEC, ni-agricoles ni-forestiers, forestiers)
10. Participation et suivi des projets portés par les partenaires
11. Communication et sensibilisation - en lien avec la stratégie de communication du Parc naturel régional des Pyrénées catalanes :
12. Participation et intervention lors de manifestations diverses du territoire (ex : séminaire Natura 2000, fête du Parc).
13. Réalisation d’outils de communication
14. Valorisation (« porter à connaissances ») des actions réalisées.
2/ Animation et coordination d’un programme d’Atlas de biodiversité communale (ABC Capcir) (30%)
15. Coordination du projet
16. Organisation et animation de réunions (Comités de pilotage, avec des élus des communes lancées dans la démarche d’ABC
17. Organisation de manifestations (inventaires participatifs, animations diverses autour de la biodiversité) : contact des prestataires et des partenaires, organisation du calendrier
18. Encadrement des prestataires pour la réalisation des cartographies et inventaires naturalistes
19. Rédaction des atlas
20. Elaboration de la trame du document, des consignes de structuration des données naturalistes, définition du cadre de réalisation de la cartographie
21. Intégration des corridors écologiques
22. Rédaction avec les partenaires et adaptation de fiches espèces/habitats pour chaque commune engagée dans la démarche
23. Encadrement d’un stagiaire annuel, venant en appui au chargé de mission dans ses
3/ Animation des MAEC sur le territoire du PNA Grand Tétras (20%)
24. Animation du Projet Agro-Environnemental et Climatiques (PAEC) :
25. Communication auprès des éleveurs
26. Réunions individuelles avec les éleveurs
27. Bilans et suivi des mesures
28. Supervision de la rédaction des diagnostics et plans de gestion d’exploitation, rédigés par la chargée de mission Agriculture du PNR.
29. Echanges avec les services instructeurs
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Cadre d’emploi (cat A /FTP): ingénieur CDD de 12 mois reconductible sous réserve des financements (contractuel).
Rémunération : grille indiciaire de la FPT
Résidence administrative : Olette (66).
Déplacements : territoire du Parc et au-delà.
Travail à temps complet.
Permis B indispensable.
Profil recherché :
30. Formation de niveau Bac +5 en environnement.
31. Expérience professionnelle en gestion de projet et en animation territoriale, notamment dans l’environnement et la gestion des espaces naturels.
32. Une première expérience de la politique Natura 2000 et de sa mise en œuvre serait un plus.
33. Expérience dans la mise en place d’actions d’animation et de sensibilisation.
34. Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de protocoles de suivi scientifique.
CONNAISSANCES
35. Connaissances des politiques publiques environnementales et agricoles.
36. Connaissance en termes de gestion des espaces naturels (montagne), forestiers et agricoles.
37. Connaissances naturalistes générales du milieu montagnard, des enjeux environnementaux de ce type de milieu
38. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
39. Connaissance de la démarche Natura 2000 et de son actualité.
COMPETENCES / SAVOIR-FAIRE
40. Bonne capacité dans la conduite de projet (montage, gestion et évaluation).
41. Organisation et conduite de réunions.
42. Des compétences naturalistes.
43. Maîtrise des logiciels bureautiques.
44. Maitrise du SIG (Qgis) nécessaire.
45. Sens du contact avec les acteurs locaux.
QUALITES / SAVOIR-ETRE
46. Rigueur, capacité d’organisation, de priorisation et de gestion du temps.
47. Capacités relationnelles, de dialogue et de concertation ; capacité à coordonner des acteurs.
48. Grande autonomie et capacité à s’intégrer dans une équipe et à travailler en collaboration et partenariat.
49. Qualités d’expressions écrite et orale.
50. Adaptabilité et disponibilité.
51. Capacité à évoluer en milieu montagnard (marche, lecture de carte).
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