Rejoignez l'équipe Politique Jeunes du Groupe Orano pour une expérience enrichissante et stimulante au cœur du recrutement de jeunes talents !Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans le recrutement de stagiaires et d'alternants, tout en participant activement à des projets visant à renforcer l'attractivité du Groupe.Vos missions seront variées :50 % Recrutement : Vous participerez à tout le processus de recrutement, de la diffusion des offres sur les jobboards à la sélection des candidatures. Vous mènerez des entretiens basés sur des tests de personnalité, rédigerez des comptes-rendus et suivrez les candidats jusqu’à leur intégration.50 % Gestion de projets RH :Vous contribuerez à des initiatives de marque employeur et à des forums écoles. Vous piloterez des actions visant à animer la communauté des stagiaires et alternants (journée d'intégration, etc.)vous participerez à la people review étudiante pour maximiser le nombre de stagiaires et d'alternants recrutés en CDI au sein du GroupeVous participerez à des actions de communication pour accompagner les campagnes de recrutement de stages et d'alternances.Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil.Cette alternance vous permettra de découvrir les rouages du recrutement au sein d’un grand groupe industriel tout en développant vos compétences en gestion de projets. Vous serez amené(e) à travailler sur des sujets très variés qui vous permettront ainsi de découvrir de nombreuses thématiques RH (relations écoles, attractivité, marque employeur, intégration, expérience collaborateur, etc.)Rejoignez l'équipe Politique Jeunes du Groupe Orano pour une expérience enrichissante et stimulante au cœur du recrutement de jeunes talents !Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans le recrutement de stagiaires et d'alternants, tout en participant activement à des projets visant à renforcer l'attractivité du Groupe.Vos missions seront variées :Recrutement : Vous participerez à tout le processus de recrutement, de la diffusion des offres sur les jobboards à la sélection des candidatures. Vous mènerez des entretiens basés sur des tests de personnalité, rédigerez des comptes-rendus et suivrez les candidats jusqu’à leur intégration.Gestion de projets RH :Contribuez à des initiatives de marque employeurDéveloppez nos partenariats avec des écoles ciblesParticipez à des forums écolesProposez des actions pour dynamiser la communauté des stagiaires et alternants (journée d'intégration, etc.)Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil.Ce stage vous permettra de découvrir les rouages du recrutement au sein d’un grand groupe industriel tout en développant vos compétences en gestion de projets. Vous serez amené(e) à travailler sur des sujets très variés qui vous permettront ainsi de découvrir de nombreuses thématiques RH (relations écoles, attractivité, marque employeur, intégration, expérience collaborateur, etc.)
Rejoignez l'équipe Politique Jeunes du Groupe Orano pour une expérience enrichissante et stimulante au cœur du recrutement de jeunes talents !
Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans le recrutement de stagiaires et d'alternants, tout en participant activement à des projets visant à renforcer l'attractivité du Groupe.
Vos missions seront variées :
* 50 % Recrutement : Vous participerez à tout le processus de recrutement, de la diffusion des offres sur les jobboards à la sélection des candidatures. Vous mènerez des entretiens basés sur des tests de personnalité, rédigerez des comptes-rendus et suivrez les candidats jusqu’à leur intégration.
* 50 % Gestion de projets RH :
o Vous contribuerez à des initiatives de marque employeur et à des forums écoles.
o Vous piloterez des actions visant à animer la communauté des stagiaires et alternants (journée d'intégration, etc.)
o vous participerez à la people review étudiante pour maximiser le nombre de stagiaires et d'alternants recrutés en CDI au sein du Groupe
o Vous participerez à des actions de communication pour accompagner les campagnes de recrutement de stages et d'alternances.
Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil.
Cette alternance vous permettra de découvrir les rouages du recrutement au sein d’un grand groupe industriel tout en développant vos compétences en gestion de projets. Vous serez amené(e) à travailler sur des sujets très variés qui vous permettront ainsi de découvrir de nombreuses thématiques RH (relations écoles, attractivité, marque employeur, intégration, expérience collaborateur, etc.)
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