Aide-soignant / aide-soignante

Vous intégrez le service de soins composé d'une équipe de 40 personnes, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice.

A ce titre vous êtes capable d'assurer des soins d'hygiène et de confort auprès de nos résidents, surveiller leur état général, mesurer les paramètres vitaux, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations, accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne, .
Compétences requises
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre empathie et votre patience.
Avantages
Reprise de l'ancienneté, Mutuelle, Comité social et économique, Prime décentralisée, Ségur, Restaurant d'entreprise (prix du repas 3,60€)
Salaire de base : 1801,80€ brut soit 1426,30€ net (+Ajout de la reprise d'ancienneté, de l'indemnité SEGUR, de l'indemnités dimanches et jours fériés)
Restaurant d'entreprise
Horaires : Poste de 7H
Travail de nuit
Travail en journée
Travail les jours fériés
Rémunération supplémentaire :
Heures supplémentaires majorées

Experience: Débutant accepté

Compétences: Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.