Rémunération : 400 € la journée (TTC)
Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation,
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat
Dates : 2 jours : 24 mars et 07 avril 2025
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Les objectifs pédagogiques :
* Comprendre les éléments principaux du bulletin de paie et leurs interactions
* Saisir les variables de paie dans un environnement automatisé en toute conformité
* Maîtriser les bases des charges sociales et leur impact sur la rémunération nette
* Contrôler et sécuriser les étapes du processus de paie
* Optimiser l'utilisation des outils de paie pour garantir la fiabilité des données
Programme de la formation :
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1
Matin : Comprendre les fondamentaux de la paie
Présentation du bulletin de paie et des mentions obligatoires
Identifier les composantes principales du salaire brut
Comprendre les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, absences)
Différencier les éléments soumis et non soumis aux cotisations
Appliquer les règles de gestion des congés payés et des absences
Connaître les avantages en nature et frais professionnels
Maîtriser les bases du calcul du brut au net avant impôt
Introduction au prélèvement à la source
Après-midi : Gérer les saisies de paie dans un environnement automatisé
Saisir les éléments variables de paie dans un logiciel (exemple : Silae)
Comprendre les paramétrages essentiels d'un logiciel de paie
Contrôler les données saisies pour éviter les erreurs de paie
Appliquer les règles de prorata en cas d'entrées, sorties ou temps partiel
Gérer les absences non rémunérées et leurs impacts sur le bulletin de paie
Vérifier les calculs automatisés du prélèvement à la source
S'assurer de la conformité des bulletins avant validation
Jour 2
Matin : Comprendre les charges sociales et leur impact sur la paie
Présentation des charges sociales obligatoires et complémentaires
Identifier les cotisations URSSAF, chômage et retraite
Comprendre les bases de calcul des cotisations sociales
Appliquer les règles de régularisation progressive des plafonds
Introduction aux allègements de cotisations (réduction Fillon, etc.)
Comprendre les impacts des charges sociales sur le net à payer
Identifier les taxes liées à la masse salariale (formation professionnelle, Agefiph)
Après-midi : Clôturer et sécuriser le processus de paie
Préparer les éléments pour la DSN mensuelle
Vérifier la cohérence des données avant transmission automatisée
Gérer les absences médicales et les IJSS via le logiciel
Comprendre les principes de subrogation et garantie sur le net
Fiabiliser les bulletins en suivant un processus de contrôle interne
Organiser le suivi des dossiers salariés et des éléments de paie
Établir un calendrier annuel des échéances liées à la paie
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
A savoir :
Offre de mission : Cliquer ici
Programme : Cliquer ici
Formateur H/F avec une expérience d'un an minimum.
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