Responsable administratif et ouverture d'agence h/f

Le milieu de la franchise vous connaissez ?
Réponse A : Non ? Super, on vous propose de découvrir un tout nouveau monde !
Réponse B : Oui ! Alors tu sais déjà que c’est un monde à part !

Nous c’est Valoris développement, on est le franchiseur des agences d’emploi Temporis. On veille au bon fonctionnement du réseau Temporis en accompagnant nos 200 agences au quotidien.

La franchise, c’est une rencontre entre un franchiseur (nous en l’occurrence) et des personnes désirant se lancer dans l’entrepreneuriat tout en étant accompagnées.

Bien évidemment, cela ne se fait pas tout seul ! Que ce soit pour embarquer nos futur(e)s franchisé(e)s à bord, ou pour les amener à bon port, aujourd’hui on recherche notre responsable administratif et ouverture d'agences.

OK, mais que feriez-vous exactement chez nous ?
Votre rôle sera essentiel : vous incarnerez le lien indispensable entre notre franchisé(e) et les équipes de Valoris pour faciliter l’ouverture des agences Temporis.

Vous êtes curieux(se) d’en savoir plus ? Alors voici plus d’infos :
- Vous êtes le contact privilégié pour tous les sujets touchant à l’ouverture d’une agence.
- Vous fluidifiez la communication entre chaque service et le ou la franchise.
- Vous vous assurez que les process sont bien respectés par toutes les parties prenantes de l’ouverture d’une agence.
- Vous êtes responsable de la création des rétroplannings et garantissez la tenue des délais.
- Vous coordonnez les déménagements des agences.
- Vous aurez la responsabilité de la gestion des déplacements des équipes (transports, hôtels), la gestion des commandes.
- Vous gérez également l'organisation des évènements réseau et l'intendance générale de la société.

Et enfin, vous aurez en charge le management de votre équipe logistique.

Pour ce poste, il faut être autonome, polyvalent(e), rigoureux(euse) et avoir le sens du relationnel. Et oui, que ce soit avec nos franchisés actuels, futurs ou pour faire le lien avec nos équipes en interne, la communication, qu’elle soit orale ou écrite, est essentielle !

Le salaire est de 2200 à 2400€ brut selon ton expérience, ce à quoi s'ajoute notre package :
- tickets restaurants (10€ dont 60% sont pris en charge par l'employeur)
- une prime intéressement versée (environ 1 mois de salaire)
- une prime vacances
- une mutuelle (prise en charge à 66% par l'employeur)
- une prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur)
- une retraite supplémentaire (prise en charge à 100% par l'employeur)
- un CE
- une équipe au top !

Vous êtes toujours là ? C’est que ce poste semble vraiment vous intéresser !
Du coup, on vous en dit plus sur notre environnement de travail.

Nous avons l’avantage de nous trouver au sein du Domaine du Golf de Seilh et nos équipes aiment partager des moments de convivialité dans ce cadre verdoyant.

Si vous vous reconnaissez dans le profil et que vous avez envie de travailler dans une entreprise en pleine expansion, dans laquelle chacun grandit et participe à écrire l’avenir de notre réseau alors n’attendez plus et postulez !

Je m'appelle Adeline et j'ai hâte de découvrir votre candidature.

Avantages Primes, Chèque repas, Mutuelle, CE

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.