Agent polyvalent nettoyage (h/f)

NMissions principales
L'Agent Polyvalent aura pour rôle de contribuer au bon fonctionnement des opérations en accomplissant diverses tâches variées. Il ou elle interviendra dans plusieurs secteurs selon les besoins, notamment :
- Entretien et nettoyage : Assurer le nettoyage et la maintenance des locaux ou des équipements.
- Service aux clients : Répondre aux demandes des clients et assurer un service de qualité.
- Maintenance légère : Effectuer de petites réparations ou signaler les dysfonctionnements.
Compétences requises
- Polyvalence et adaptabilité face aux différentes tâches confiées.
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Sens des responsabilités et rigueur.
Qualifications et expériences
- Expérience similaire souhaitée, mais débutants acceptés selon profil.

Experience: 6 Mois - Expérience similaire souhaitée,

Compétences: Utilisation de matériel de nettoyage,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir un logement,Répondre aux attentes d'un client,Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.