AEVA 34, Lieu de Vie et d'Accueil indépendant, recherche un(e) moniteur(trice)-éducateur(trice), permanent(e) de LVA en CDD remplacement maternité.
Les éducateurs, « permanents en Lieu de Vie », participent au quotidien des enfants (lever, habillage, aide à la toilette, repas, transports, devoirs, jeux et animations, assistance et éducation...), dans une dynamique d'équipe. Leur mission consiste en l'accompagnement global de 6 mineurs confiés, de 8 à 15 ans, tous scolarisés.
L'analyse et la gestion des besoins des enfants se fait en équipe et les permanents doivent être à l'aise auprès des professionnels intervenants (ASE, soins, écoles, clubs de loisirs ...) ; mise en œuvre du PPE et organisation d'activités en lien avec les besoins des profils accueillis (ressources internes et/ou externes), participation aux réunions.
Au-delà du soutien journalier aux enfants, le poste de « Permanent en Lieu de Vie » consiste véritablement à s'inscrire dans la cohérence éducative et la continuité des percepts de son projet d'établissement.
AEVA 34 propose un contrat en CDD sur la base d'un « forfait jour » annualisé (tel que prévus par l'Art. L 433-1 du CASF), encadré par les dispositions de la CCN 66 : Le rythme hebdomadaire de travail est défini sur la base d'un planning communiqué avec au moins 1 mois de prévenance (et un mois de visibilité / avec flexibilités possibles entre collègues).
Les jours de travail et plages horaires sont définis en équipe en tenant compte des impératifs de service sachant que tous les enfants accueillis sont scolarisés. Les temps de travail comportent obligatoirement des permanences jours/nuits en semaine comme en week-end, répartis selon un roulement comportant en moyenne 17 jours de travail pour 13 jours de repos, plus congés payés et congés trimestriels.
AEVA 34 recherche un profil motivé, engagé dans sa pratique avec empathie et justesse, doté d'une autorité naturelle.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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