Animateur(rice) commercial terrain

À propos de nous

🔹 Nous sommes…

Avec 3,8 milliards d'Euros de financement en 2023 la société CGI FINANCE, filiale de Société Générale, se positionne en tant que leader des établissements financiers indépendants.

Acteur majeur sur le marché français, depuis 1951 nous disposons d'une croissance de plus de 20% depuis plusieurs années et disposons d'un réseau de 19 agences 🚗 et ⛵ en France.

Leader des financeurs indépendants automobile en France, leader du financement nautique en Europe et acteur majeur du regroupement de crédits, pour CGI FINANCE, la réussite réside dans sa force : ses 1 000 financeurs créatifs et talentueux animés par les valeurs fortes de créativité, engagement, solidarité et expertise. Ensemble, ils contribuent chaque jour à la qualité de ses services et à son rayonnement.

En tant que financeur, employeur et acteur de la société, CGI FINANCE s’engage avec une politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise forte, récompensée et reconnue dans la région Hauts-de- France et dans le groupe Société Générale.


Mission

Rattaché(e) au Département Commerce de la Direction Rachat, l’animateur (-trice) des ventes développe son portefeuille d’apporteurs d’affaires et réalise les objectifs qui lui sont donnés en lien avec la stratégie de l’entreprise.

Il ou elle est garant(e) de la formation, de l’information et de la compréhension des normes, de la diffusion et application des nouveautés et de la politique commerciale vers son portefeuille.

Il ou elle anime, forme et visite les Back offices identifiés aux produits et process CGI

Missions principales :

* Anime et dynamise son réseau d’apporteur

* Forme les collaborateurs IOBSP aux produits et process CGI

* Participe à la stratégie commerciale et marketing

* Participe à la préparation et à l’animation des comités de pilotage

* Assure un reporting hebdomadaire aux responsables de groupe, responsables hiérarchiques et en reporte à sa hiérarchie

* Propose et Anime les challenges avec les IOBSP en maîtrisant le budget qui lui est alloué

* Participe à la mise en place de synergie entre les services transversaux interne Completude, Middle Office et Back office

* Maîtrise son environnement professionnel et sa veille concurrentielle

* S’assure de la mise à jour des outils par les IOBSP, évolution CWS (Courtier Web Service).

* Interface avec les équipes dédiées IOBSP, informations, échanges. Les faire participer au développement et à la vie du partenariat.

* Diagnostic, faisabilité, précisions critères, déblocage CWS.

Organisation et Déplacement :

Programmer ces visites récurrentes sur les IOBSP identifiés de son portefeuille, présence indispensable convention avec une couverture nationale .

Véritable ANIMATEUR d’un réseau d’apporteur, il ou elle doit être INCONTOURNABLE dans la relation Commerciale.

* Participation aux conventions et réunions régionales des partenaires

* Travaille en binôme avec les responsables commerciaux sédentaires


Profil

🎯 Votre profil :

Une excellente connaissance des métiers de l’activité commerciale en B to B et connaissance de la relation apporteur

* Sens de la négociation, de la communication et esprit d’équipe

* Excellentes compétences relationnelles,

* Goût du challenge

* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

* Autonome et organisé

* Rigueur et assertivité

* Capacité d’écoute et force de proposition

Aptitudes bureautiques :

Pack Office

Contraintes particulières :

Déplacements très réguliers au plan national



🎯 Rejoindre CGI Finance, c'est intégrer :
- Une entreprise solide : ·filiale de la Société Générale avec plus de 70 ans d’expérience et une croissance forte et durable.
- Un projet d'entreprise ambitieux, innovant et engagé fondé sur le digital et la satisfaction client
- Une entreprise engagée : notre démarche RSE est récompensée et reconnue dans la région Hauts-de-France. Un engagement citoyen auprès de plusieurs associations, une démarche volontariste d’éco-responsabilité.
- Une politique RH forte : en faveur de la proximité, de la diversité, de l’égalité des chances et des perspectives d’évolutions professionnelles
- Un cadre de travail facilitant l'épanouissement : télétravail, évènements d'entreprise, package salarial compétitif (13 mensualités, variable, intéressement, RTT, avantages sociaux...)



❓Notre process de recrutement : vous aurez l'opportunité d'échanger avec le service RH, d’être ensuite reçu(e) par nos équipes métiers en présentiel et distanciel.


Ensemble, nous contribuons chaque jour à la qualité des services et au rayonnement de l’entreprise.

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