Poste : Dans un contexte de forte exigence et de transformation, nous recherchons un Pharmacien Responsable expérimenté (H/F) pour une entreprise innovante et reconnue dans l'industrie pharmaceutique, dans le cadre d'un poste à pourvoir en CDI dans le 93.
Ce poste stratégique implique de prendre en main une organisation nécessitant un renforcement de ses processus qualité et une meilleure structuration des responsabilités. Vous travaillerez en
étroite collaboration avec les équipes en place pour garantir une
montée en performance rapide et durable.
Vos principales missions :
- Renforcement des systèmes qualité :
* Auditer et réorganiser les processus existants pour garantir leur conformité avec les exigences réglementaires et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et de Distribution (BPD).
* Mettre en oeuvre des actions correctives et préventives adaptées.
* Accompagner les équipes sur le terrain pour instaurer une culture qualité robuste.
-Conformité réglementaire et relation avec les autorités :
* Être l'interlocuteur principal des autorités de santé (ANSM, EMA, etc.).
* Garantir la conformité des activités pharmaceutiques et la gestion efficace des dossiers réglementaires.
* Superviser la libération des lots dans le respect des exigences qualité
-Encadrement et accompagnement des équipes :
* Manager des équipes opérationnelles en assurance qualité, affaires réglementaires et production.
* Former et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la qualité et de la conformité..
Profil : Diplômé.e d'un Doctorat en Pharmacie (obligatoire), avec inscription à l'Ordre des Pharmaciens (section B ou C), vous disposez d'une expérience significative (10 ans ou plus) en tant que Pharmacien
Responsable, idéalement dans un environnement complexe ou en transformation.
Compétences clés :
* Maîtrise approfondie des normes BPF, BPD et des exigences réglementaires européennes.
* Solide expertise dans la réorganisation et le renforcement des systèmes qualité.
* Anglais courant impératif
* Leadership avéré, avec une capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs exigeants.
* Réactivité et capacité à gérer des situations sous pression.
* Compétences analytiques et rigueur pour piloter des projets stratégiques et assurer leur succès.
Rémunération :
* Brute annuelle fixe entre 120 et 140KEUR selon l'expérience et les compétences
* Primes (dont intéressement et participation)
Entreprise : Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.
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