Agent d'entretien et de restauration collective h/f

Sous l'autorité du Président de l'association et de la direction., vous assurez sur le poste d'agent d'entretien et de restauration collective (H/F) les missions suivantes:

- Entretenir les locaux et effectuer le dressage des repas
- Venir en renfort de l'équipe pédagogique de manière occasionnel en qualité d'agent de crèche auprès des enfants.
- Entretenir la buanderie
- Distribuer des repas et appliquer pour toutes les tâches en cuisine le protocole HACCP en vigueur
- Contrôler les stocks
- Collaborer au travail d'équipe...

Profils:
- Compétences techniques en nettoyage
- Sens de l'organisation et autonomie
- Adaptabilité et réactivité
- Communication
- Connaissance des protocoles sanitaires
- Etre vigilant vis-à-vis des enfants, notamment ceux qui pourraient être curieux et toucher les produits de nettoyage ou se trouver dans des zones fraîchement nettoyées. Il faut donc parfois ajuster le nettoyage pour éviter tout risque d'accident

** Diplôme Technique de collectivité **

Tenue vestimentaire et chaussures adaptées.
Pénibilité physique : position accroupie prolongée, manipulation d'objets lourds, travaux d'endurance et répétitifs.
Horaires en coupé. 5 jours par semaine : 4 heures en matinée et 2 heures en fin d'après-midi

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Désinfecter et décontaminer des locaux sensibles,Entretenir une surface, un sol,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Organiser le rangement des produits de nettoyage,Protéger les lieux et les biens des dommages pouvant être causés par les travaux de nettoyage,Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Baliser les zones glissantes,Avoir le sens de l'organisation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.