Un ou une gestionnaire de compte cotisants

Description du poste

En se joignant à l'équipe, vous serez amené(e) à :

1. Gérer les dossiers cotisants en procédant au traitement d'informations administratives et en procédant à leur mise à jour ;
2. Saisir des données comptables dans l'outil informatique, ou les mettre à jour afin de permettre le calcul des cotisations sociales ;
3. Traiter des données, notamment dans le cadre du traitement de listes d'anomalies ;
4. Travailler sur écran et dans un outil de workflow de numérisation des données ;
5. Participer à la réalisation de diverses opérations de masse.
6. Effectuer de la prise d'appels entrants ou du traitement de courriels (approximativement 10 % du temps de travail soit 4 heures par semaine. Activité ouvrant droit à une prime).

Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des flux saisonniers.

Profil recherché

Vos compétences

7. Rigueur, confidentialité, dynamisme
8. Capacité à analyser et traiter l'information en respectant les consignes et procédures
9. Aisance sur l'outil informatique
10. Capacité à faire appel à des notions de législation sociale, de droit commercial et de droit des sociétés
11. Capacité à s'adapter et à s'organiser
12. Capacité à intégrer dans son organisation des délais de réalisation contraints et à s'adapter à des modifications ou ajustements de priorités
13. Capacité à s'adapter à son interlocuteur tant à l'oral qu'à l'écrit
14. Capacité à faire preuve d'autonomie et d'initiative dans la gestion au quotidien de ses activités

Votre formation

15. Niveau BAC ou BTS apprécié (Des connaissances en droit comptabilité/gestion ou expérience probante dans les domaines du recouvrement sont considérées comme des atouts)
16. Débutant accepté

Informations complémentaires

Type de contrat : CDD de 6 mois, temps plein à 36h sur 5 jours .

Avantages entreprise et conditions de travail :

17. Possibilité de Télétravail sous conditions,
18. Titre-restaurant,
19. Prime d'intéressement,
20. Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
21. Mutuelle entreprise (facultative),
22. Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)
23. Stationnement sur place
24. Des postes en CDI sont régulièrement ouverts (possibilité de titularisation à titre de CDI)