Formateur / formatrice service en salle (h/f)

Lieu d'exercice : Angers (49)
Durée de la mission : 01/03/2025 au 13/07/2025
Statut : intervenant ponctuel
Quotité : 180 heures lissées sur 5 mois

Entreprise
Le GRETA-CFA 49 est le centre de formation de l'Éducation Nationale. Acteur incontournable du département du Maine-et-Loire, notre maillage territorial nous permet d'être au plus proche de nos 2840 apprenants. Dédié à l'apprentissage et à la formation continue, nous dispensons des formations dans de multiples secteurs : l'industrie, le bâtiment, le tertiaire, l'hôtellerie et la restauration, le tourisme, le sanitaire et le médico-social, la logistique, et la prévention santé et sécurité au travail.

Descriptif du poste
Intégré-e au sein de l'équipe pédagogique du GRETA-CFA 49, vous interviendrez au Collège Jannequin. Des déplacements sont à prévoir pour les visites en entreprise, évaluations et autres obligations statutaires. Vos principales missions seront :

L'animation pédagogique
Dispenser des cours dans le cadre d'une formation de service en salle
Adopter une pédagogie individualisée
Assurer le suivi pédagogique des stagiaires / apprentis
Participer aux réunions de l'équipe pédagogique et aux bilans pédagogiques
Evaluer régulièrement les acquis (contrôle en cours de formation)

L'Ingénierie pédagogique
Exploiter le contenu d'un cadre de référence
Créer et adapter les outils pédagogiques

Profil
Une expérience significative de 3 à 5 ans minimum de service en salle est indispensable.
Autonomie, rigueur et pédagogie.
Une expérience en centre de formation est un plus.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.