Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
Au sein de l’unité «environnement et parcours professionnel», il/elle assiste les référents de proximité et l’encadrement du pôle RH dans l’exercice des missions de dialogue social et de qualité et conditions de vie au travail.
Ces missions seront exercées en binôme sur la base du périmètre du SGCD.
1/ Appui au dialogue social, sur la base du portefeuille: SGC, préfecture, DDETS
- secrétariat des instances de dialogue social (CSA, FS et cellule de veille RPS): convocations, constitution des dossiers, suivi des actions et rédaction du procès verbal
- suivi du registre hygiène et sécurité (RHS dématérialisé)
2/ Qualité de vie au travail (QVCT)
- Mise en place des actions relatives à la thématique qualité de vie au travail (QVCT) – périmètre ATE
- mise en place des campagnes de vaccination
correspondant handicap«bis» (en binôme avec le correspondant handicap nommé): accompagnement des agents reconnus travailleurs handicapés dans la bonne réalisation de leurs missions (achat de matériel adapté), remontées des enquêtes demandées par les ministères, relais d’information des interlocuteurs du handicap, orientation des agents vers les interlocuteurs du handicap.
3/ Autres missions (périmètre ATE)
- Assurer le bon fonctionnement du secrétariat de la médecine de prévention et suivre les budgets liés aux examens complémentaires et autres dépenses
- Effectuer le suivi des stagiaires (conventions, indemnités…)
- Effectuer le suivi des demandes de télétravail (Préfecture, SGCD et DDETS )
- Assurer le suivi statistique des formations réalisées par les agents en lien avec le binôme mobilité et l’unité formation du SGCD 76, avec gestion de la boite mail. Être le relai «logistique» pour les formations dispensées à Caen avec son binôme.
- Mise à jour de l’intranet SGCD au sein de l’unité
Ces missions sont amenées à évoluer en fonction des besoins et de l’évolution du SGCD
"Missions accomplies dans le respect des engagements du référentiel Qual-e-ate"
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