Picardie/Nord IDF – Aux portes de l’Ile-de-France dans le Département de l’Oise, la Ville de Montataire est une Collectivité de près de 14.000 habitants avec une forte histoire industrielle et une culture populaire. Desservie par une Gare et située à proximité des axes routiers structurants du Département, la Ville bénéficie d’un cadre de vie agréable et attractif à proximité de grands espaces forestiers et naturels. Son cadre de vie préservé et de qualité et sa dimension résidentielle en font une ville agréable à vivre. Avec l’engagement et le soutien de 400 Agents municipaux, la Ville porte un projet municipal ambitieux agissant au service de la population. Dans ce cadre et portée par des enjeux de qualité de vie au travail, modernisation des outils et procédures RH, qualité du dialogue social, de meilleure articulation et transversalité internes, la Ville recherche son/sa futur :
DRH (H/F)
En lien étroit avec la DGS et membre du Comité de Direction, vous animez une direction de 10 agents, dont 3 cadres, en concrétisant et en rendant opérationnels les objectifs RH de la collectivité. Garant.e du suivi de la masse salariale et des indicateurs de gestion, vous élaborez et pilotez une politique dynamique et efficiente des Ressources Humaines. Dans le cadre d’une forte ambition autour de la formation, du bien-être au travail, de la lutte contre la sinistralité et de l’accompagnement des agents, vous participez à structurer une politique globale, tout en renforçant la modernisation des procédures et des outils, comme par exemple la dématérialisation. Dans un esprit d’écoute, de confiance et de transversalité, vous conseillez les services dans leurs besoins RH, ainsi que les agents dans le développement des compétences et des parcours professionnels internes et leur évolution individuelle. Vous contrôlez la bonne tenue de la paie et des carrières et vous facilitez un dialogue social vivant et constructif avec les partenaires syndicaux. Enfin, vous supervisez également le management de la régie de nettoyage et entretien composée de 43 agents.
Vous êtes doté.e d’une forte expertise et d’une culture RH, déjà idéalement acquises en collectivités locales. Votre sens de l’implication, votre maitrise du statut de la FPT et votre capacité à soutenir les équipes et à agir en collectif sont reconnus. Capacités à apporter sérénité et confiance, sens de la transversalité, de la modernisation et de l’initiative, intérêt à l’animation et au management sont les qualités pour pouvoir réussir dans ce poste à forts enjeux
Référence : 12C040
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