MISSIONS: Le ou la chargé(e) du développement RH est attendu(e) pour mettre en place et suivre les actions relatives au recrutement, à la gestion des carrières, à la formation et au développement des compétences des collaborateurs.
Au sein de l’équipe RH, vos missions seront les suivantes :
Recrutement et intégration :
· Conseiller et accompagner les managers dans les mobilités et recrutements à effectuer au sein de leurs cabinets : recensement des besoins, définition des profils, identification des potentiels, recherche de candidatures, proposition de solutions, mise en oeuvre des mobilités.
· Conduire les opérations de recrutement dans leur intégralité : diffusion des offres, sourcing, tri de CV, entretiens, onboarding
· Marque employeur auprès des écoles
· Gestion de l’entrée à la sortie du collaborateur
Gestion des carrières :
· Suivi des parcours de carrière et de mobilité interne.
Projets RH :
· Contribuer à des projets transverses RH (amélioration des processus RH, gestion de la mobilité, bien-être au travail, etc.).
· Assurer le suivi des indicateurs RH (formations, évaluations, plans de carrière…).
PROFIL RECHERCHE:
· Bac +3 à Bac +5 en gestion des Ressources Humaine
· Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire ou en tant qu’assistant RH avec un focus sur le recrutement.
· Une expérience professionnelle dans le domaine de la santé serait un plus.
· Bonne maîtrise des outils bureautiques et des outils digitaux en particulier réseaux sociaux
CONDITIONS:
· Lieu : Bordeaux (2 jours en présentiel minimum)
· Date de démarrage : Juin 2025
· Salaire: fixe entre 36K et 39K + variable
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