Description du poste :
-> Vos missions :
- Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations RH, et à leur bonne appropriation par les salariés et managers, en lien avec les Responsables RH et Adjoints RH.
- Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles et procédures applicables dans l'entreprise.
- Assurer le suivi de l'exercice des droits à repos, dans le respect des règles de gestion et de l'analyse des situations.
- Assurer le suivi des visites médicales obligatoires et périodiques.
- Tenir à jour les dossiers administratifs des salariés.
Remuneration : 30 432K€ bruts / an
Intéressé(e) et disponible ? Envoyez votre CV à :***Description du profil :
-> Votre profil :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et informatiques de gestion comme SAP HR
- Titulaire d'un BAC +2/3 en RH
- Bonne connaissance des règles de gestion statutaires ou légales
- Connaissance en droit du travail et en gestion de personnel
- Profil organisé méthodique et rigoureux
- Qualités relationnelles
- Sens de l'analyse
- Aptitude au travail en équipe
- sens de la relation client
- Discrétion
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