Cabinet d'expertises numériques français,ASI compte 500 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.
En tant queSociété à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact.
Description du poste
Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Nous recrutons notreDirecteur des Ressources Humaines, dans le cadre d’unecréation de poste.
En tant que membre des instances de direction et rattaché à la Présidence d’ASI, vous jouez unrôle stratégique et opérationnelen veillant à aligner les actions RH sur les objectifs de performance et de développement de l'entreprise.
Vos responsabilités:
Vous contribuez à l'élaboration de la stratégie RH, mettez en œuvre et adaptez lespolitiques (RH)de la société, tout en tenant compte des enjeux propres à notre secteur d'activité et des spécificités de chaque agence.
Vousencadrez et animezune équiped’une quinzaine de personnes (RH et recrutement) réparties sur le territoire national et disposez de relais en administration des RH au sein des agences.
Vous contribuez au développement de l’entreprise et à l’engagement des salariés à travers les missions suivantes :
* Piloter les projets de transformation RHen lien avec la digitalisation et l'innovation ;
* Conduire le changementet proposer des solutions innovantes pour anticiper les évolutions du marché ;
* Développer et mettre en œuvre des stratégiespour attirer et fidéliser les meilleurs talents ;
* Accompagner la politique de gestion des carrièreset l’évolution du capital humain ;
* Superviser la gestion des performanceset les programmes de développement des compétences ;
* Assurer la conformité légale et réglementairedes pratiques RH ;
* Gérer les relations avec les partenaires sociauxet négocier les accords collectifs ;
* Promouvoir une culture d'entreprise positiveet inclusive ;
* Animerdesinitiatives de bien-être au travailet de responsabilité sociale de l'entreprise (RSE).
Vous jouez unrôle clé dans l'accompagnement des managers, en leur apportant écoute et solutions à travers des entretiens personnalisés, des ateliers de co-développement, la création d’un parcours d’intégration et de développement des compétences.
Le poste peut être localisé à Nantes ou à Rennes.
D’une formation supérieure (type Bac +4/5), vous disposez d’uneexpérience solidedepuis au moins10 anssur ce type de missions, acquise en ESNou en cabinet de conseil. Vous êtes reconnu(e) pour votreleadershipet vosexcellentes qualités relationnelles.
Vous possédez unecommunication efficace,êtescapable d'adapter votre discours et de maintenir un dialogue constructif avec divers interlocuteurs. Votrecapacité d'analyse et de résolution de problèmesvous permet de gérer des situations complexes avec réactivité et diplomatie.
Vous avez unemaîtrise solide des aspects juridiques et réglementaires, notamment en droit du travail et législation sociale. Vous êtesorganisé, capable de gérer plusieurs projets et priorités tout en garantissant un suivi rigoureux.
Vous êtesorienté solutionet vos actions s'inscrivent dans une logique d'amélioration continue. Vous savezprioriseret prendre de la hauteur pour conduire différents sujets. Vous avez unebonne compréhension des enjeux RHet de ses différents domaines.
Enfin, votreadaptabilitévous permet de vous épanouir dans des environnements en transformation et de proposer dessolutions innovantes.Vous appréciez letravail en équipedans un cadre réactif et exigeant, et faites preuve d'initiative.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous aspirez à une fonction à impact, alignée avec vos convictions et les enjeux humains de l’entreprise ?
Nous offrons un environnement de travail dynamique, des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise inclusive. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre succès, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !
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