Poste : Pourquoi postuler ?
Du travail d'équipe avec des experts métier
Une entité à taille humaine dans un groupe
Une organisation collaborative et des outils digitaux adaptés
Un environnement dynamique qui offre des perspectives d'évolution
Accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
De quoi s'agit-il ?
Nous souhaitons compléter l'équipe avec Consultant en Recrutement à qui nous pourrions confier la gestion d'un portefeuille clients établis. Cette responsabilité s'accompagnera également d'une nécessité d'être actif sur le développement de nouvelles affaires à moyen terme.
Vos principales missions :
Recrutement complet (brief client, évaluation candidats, promotion, suivi intégration) pour le compte de clients diversifiés (PME/ETI/Groupes de tous secteurs d'activité, à Nantes, en région, à l'étranger...)
Suivi de la relation client et posture conseil dans un objectif de co-construction des solutions adaptées à leurs besoins.
Contribution au développement de la stratégie de recrutement de l'entreprise.
Participation à l'amélioration continue des pratiques métier
Intervention en tant qu'Expert en recrutement dans les autres activités du cabinet (lors d'accompagnement de collaborateurs en repositionnement professionnel par exemple)
Profil : Le profil recherché ?
Expérience confirmée dans le recrutement (5 ans minimum) dans un cabinet ou dans des fonctions RH.
Idéalement une formation initiale de niveau Bac+5 (nous sommes ouverts en ce qui concerne la discipline!)
Compétences en gestion de projet et en développement commercial (en société de services).
Curiosité, excellente capacité d'écoute et relation client.
Agilité organisationnelle, rigueur et capacité à travailler en équipe.
Et concernant le salaire ?
Nous ne cherchons ni couteau Suisse, ni mouton à 5 pattes, nous avons bien trop de respect pour les candidats F/H ! Nous connaissons le marché et les compétences. Sans un salaire cohérent, pas de recrutement.
Laissez-nous la possibilité de donner la chance à des profils diversifiés, de proposer à nos clients des compétences alternatives et faites-nous confiance pour ajuster le salaire en conséquence ! Merci.
Entreprise : Parce que Recruter, c'est un métier, les associés de Pléiade font confiance à un consultant senior du cabinet et lui accorde le privilège de rechercher les meilleures compétences pour compléter l'équipe.
Nous allons chouchouter vos candidatures, évaluer et choisir les plus pertinentes, s'assurer de l'adéquation entre vos attentes et cette opportunité.
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