Description du poste :
Rattaché au DRH groupe, vos principales missions sont les suivantes :
1/ Rémunération
-Participer à la définition de la politique de
rémunération du Groupe, et en assurer la
mise en application,
-Etablir des benchmarks de rémunération
interne / externe,
-Gérer les classifications et mapping des
postes,
- Préparer, en lien avec le contrôle de gestion
sociale, les négociations salariales des
différentes sociétés : effectuer les
simulations, préparer les options et les
hypothèses
2/Avantages Sociaux
- piloter les dossiers mutuelle, prévoyance,
intéressement, participation, et assurer les
relations avec les différents partenaires
internes et externes
Le poste est basé à Wissous (91) dans le cadre d'un CDI
Description du profil :
De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 6 à 8 années minimum sur un poste similaire
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et notamment Excel (les TCD, Recherche V )
les BI et Power Point
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