Directeur des ressources humaines office public de l'habitat de département des pyrénées-atlantiques - bayonne (h/f)

Missions

Sous l'autorité du Directeur Général, en lien étroit avec les membres du CODIR vous :

- Définissez une politique ressources humaines et sociale pour la structure dans une perspective de définition d'une stratégie de type GPEEC déclinant des schémas directeurs, accompagnés de plans d'actions recrutement, formation, mobilité et de fidélisation, santé et sécurité au travail... ;

- Apportez votre expertise en droit social et ressources humaines par la veille juridique, la sécurisation et le contrôle de l'ensemble des actes et procédures produits, la cartographie et la mesure des risques/impacts, la définition de scénarii et de plans d'actions, l'instruction et la mesure des risques/impacts, la définition de scénarii et de plans d'actions, l'instruction et le suivi des procédures précontentieuses, l'organisation et l'animation des relations avec les partenaires sociaux ;

- Pilotez et mettez en oeuvre l'ensemble des dossiers RH structurants :

1. Mise en oeuvre de la nouvelle convention collective
2. Animation d'une politique de prévention des risques psychosociaux en lien notamment avec le plan de formation et la gestion du document unique
3. Politique de lutte contre l'absentéisme
4. Mise en place du nouveau SIRH
5. Marché prévoyance
6. Etc...

- Portez une attention particulière à l'accompagnement/coaching des managers au plus près de leurs besoins et attentes ;

- Mobilisez et animez une équipe de 4 collaborateurs que vous accompagnez dans leur montée en compétences dans une perspective de plus grande sécurisation, digitalisation et transversalité des activités produites, ;

- Développez l'information et la communication interne et l'animation managériale. Vous acculturez notamment aux RH les encadrants de la structure en développant leur formation au management opérationnel et au droit disciplinaire, à l'organisation et à l'optimisation de la masse salariale, au recrutement et à la formation autant qu'à la fidélisation de leurs collaborateurs.

Profil

Bac +4/5, Master en droit social et/ou droit des affaires, ressources humaines, psychologie, conduite de changement, vous avez une expérience confirmée d'au moins une dizaine d'années dans le pilotage et l'animation d'une direction des ressources humaines d'une structure à mission de service public et idéalement liée à l'habitat et au logement (SEM/SPL, bailleur social, aménageur, EPF...). Professionnel.le reconnu.e, dynamique, engagé.e, d'humeur égale, assertif.ve, rigoureux.se, ferme sur l'essentiel et souple sur l'accessoire, vous appréciez le travail en équipe, en mode projet ainsi que l'émulation par l'intelligence collective.