Gestionnaire des ressources humaines (h/f) - villecresnes

Gestionnaire des Ressources Humaines (h/f) - Villecresnes

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) rémunération statutaire + IFSE + Prime annuelle € brut/an. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Autre Appellation : Gestionnaire carrière-paie

Présentation : La commune de VILLECRESNES emploie environ 200 agents dans des secteurs variés tels que l'administration générale, écoles, centre de loisirs, petite enfance, services techniques, sports, la vie associative et culturelle, service social à la population, police municipale. La Direction des Ressources Humaines est un service support localisé au sein du bâtiment principal de la Mairie de VILLECRESNES, place Charles DE GAULLE. L'équipe est composée de :
- 1 Directeur des Ressources Humaines
- 3 Gestionnaires RH
- 1 apprenti - assistant RH. La Direction des ressources humaines gère l'ensemble des questions relatives à la situation des agents communaux : recrutement, accueil, intégration, carrière, paie, formation, temps de travail, maladie, congés, retraite, conditions de travail, dans le cadre des procédures administratives et règlementaires applicables à la fonction publique territoriale. Chaque gestionnaire assure la gestion RH de A à Z sur tous les domaines RH d'un portefeuille de 70 à 80 agents.

Positionnement hiérarchique : Le gestionnaire RH assure ses missions sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines.

Profil recherché : La commune recherche un gestionnaire des Ressources Humaines disposant d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire avec notamment la gestion de la paie impliquant le contrôle et le mandatement. En outre, le gestionnaire devra être autonome sur la rédaction des actes administratifs relatifs à la carrière et aux contrats de travail. La connaissance de la règlementation relative à la fonction publique territoriale et la maîtrise du Logiciel CIRIL RH sont des impératifs.

COMPETENCES
Compétences techniques :
- Maîtriser la procédure de paie et de déclaration des charges
- Savoir respecter les échéances de la procédure paie
- Savoir exploiter les données nécessaires liées au statut
- Maîtriser l'utilisation de l'outil informatique (Word, Excel) et du logiciel Ciril RH
- Savoir informer et expliquer aux encadrants et aux agents la réglementation et les procédures de la paie
- Savoir rédiger des arrêtés de régime indemnitaire et les liquider
- Savoir mettre en œuvre les règles internes du temps de travail (ARTT, congés, CET...)
- Savoir rédiger et présenter différents types d'écrits (courriers, attestations, arrêtés...)
- Savoir se constituer une documentation sur la réglementation de la paie
- Savoir travailler en équipe.
Connaissances : Règlementation applicable à la Fonction publique en matière RH et paie.
Qualités :
- Sens de la discrétion
- Organisation et rigueur
- Autonomie
- Écoute et diplomatie
- Polyvalence
- Réactivité
- Sens des délais et des priorités.

Qui sommes-nous? : Villecresnes, commune d'environ 12 000 habitants située dans le sud du département du Val de Marne et membre du Territoire Grand Paris Sud-Est Avenir recrute.

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