Chef de projet sirh h/f

Le Groupe AXA est un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays.
Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs.
Notre mission : Donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.
Nos valeurs : Customer first, Intégrité, Courage et One AXA

AXA Partners est une BU transversale d'AXA qui propose une large gamme de solutions en matière de services d'assistance, d'assurance voyage et de couverture de crédit.

Le rôle d'AXA Partners est aussi de mettre en oeuvre des solutions innovantes issues de l'unité AXA Innovation.

Notre mission est d'aider nos entreprises clientes à enrichir l'expérience de leurs clients, avec plus de 9 000 collaborateurs à leur service partout et à tout moment. Nous recherchons un Chef de Projet SIRH H/F pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines d'AXA Partners France dans le cadre d'un CDI.

Vous assurez le déploiement des nouveaux outils et applications RH en lien étroit avec les équipes SIRH globales en charge des développements et de la maintenance des outils et systèmes.

Liste des activités principales du poste :
- Piloter le déploiement et la mise en oeuvre des outils et applications RH en local (Neocase) en se coordonnant avec les équipes SIRH globales
- Analyser les besoins des métiers et des utilisateurs finaux, élaborer un plan détaillé pour la mise en oeuvre des projets en veillant à inclure les ressources nécessaires,
- Assurer la coordination des équipes impliquées, suivre les avancées, résoudre les problèmes et ajuster les plans si besoin,
- Contribuer à la mise en oeuvre des solutions en supervisant la mise en place des solutions, en veillant à leur conformité avec les exigences et normes en vigueur. Garantir les prérequis techniques.
- Accompagner les équipes métiers dans l'utilisation des outils en organisant des sessions de formation et en mettant en place un support technique pour garantir une adoption optimale du nouvel outil,
- Contribuer à l'amélioration de l'utilisation et proposer des leviers d'optimisation techniques tout en veillant à leur homogénéité et leur comptabilité avec les besoins organisationnels
- Assurer la gestion des risques par l'identification et la gestion proactive des risques potentiels susceptibles d'affecter la réalisation du projet,
- Veiller à évaluer les résultats post-implémentation, collecter les retours d'expérience et proposer les améliorations continues.
- Assurer l'administration locale de certaines solutions RH (identification des profils de sécurité pour l'utilisation du HR Core, résolution de problèmes de connectivité)
- Participer au choix des solutions préconisées et à la construction des process métiers et à leur amélioration