Cadre de santé- infirmier coordinateur des soins (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Rémunération indicative selon grille indiciaire et rémunération légale des astreintes Descriptif de l'emploi L'EHPAD Résidence du Lac de Lafrançaise, établissement public territorial de 48 lits recherche son futur / sa future Cadre de santé / IDEC, du fait du départ à la retraite de l'agent en poste.
Placé sous l'autorité et la responsabilité de la directrice de l'EPHAD Résidence du Lac, le cadre de santé ou l'infirmier coordinateur des soins doit orga­ni­ser et contrô­ler les pres­ta­tions de soins, recruter, enca­drer, former, évaluer les soi­gnants, orga­ni­ser leur tra­vail, gérer les conflits, accueillir les rési­dents, com­mu­ni­quer avec les famil­les, contri­buer à l'élaboration des pro­jets d'accom­pa­gne­ment des rési­dents,... le tout dans le res­pect du projet d'établissement, de la bienveillance et de la bientraitance, de la QVCT et en col­la­bo­ra­tion avec le direc­teur, le méde­cin-coor­don­na­teur, l'équipe plu­ri­dis­ci­pli­naire et les partenaires externes.

Il/Elle réalise, coordonne, ajuste les plannings et gère les obligations annuelles de travail (OAT) en lien avec l'équipe et avec le service compta/RH.

Le cadre de santé est garant de la qualité du service public et de la continuité des soins dispensés au sein de l'EHPAD, ainsi que de la bientraitance/bienveillance institutionnelle prescrite par les recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP) tant vis à vis des résidents, de leurs familles que du personnel, dans une démarche d'amélioration continue de la qualité du service rendu l'usager et de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) du personnel.

Il/Elle peut être amené(e) à réaliser quelques jours en poste IDE. Missions / conditions d'exercice - Mise en œuvre du projet d'établissement ;
- Relations avec les familles et suivi individuel des résidents ;
- Mise en œuvre des projets de vie et de soin des résidents et de la qualité du service ;
- Fonction Qualité et gestion des risques ;
- Mener à bien la préparation de l'évaluation PATHOS et la transition numérique de la traçabilité et du suivi des soins (DMP, Télémédecine, INS, Médimail etc..) ;
- Gestion et animation des ressources humaines auprés des résidents ;
- Gestion logistique ;
- Communication et Information auprès des partenaires extérieurs ;
- Animation, communication, reporting ;
- Aide à la décision auprès de la Directrice de l'EHPAD.

Conditions de travail particulières :
- Travail isolé ;
- Horaires variables ;
- Disponibilité permanente, gestion du stress et de l'imprévu, interruptions fréquentes entre les tâches ;
- Horaires de jour du lundi au vendredi, ou 1 we/4 en poste de soutien IDE ;
- Adaptabilité des horaires aux exigences du service si nécessaire ;
- Supervise les activités d'astreinte des IDE et est disponible en second au besoin ;
- Astreinte administrative 1week end/2. Profils recherchés - Diplôme d'État d'Infirmier et DU IDEC exigés avec une expérience réussie dans une fonction similaire en gériatrie ;
- Diplôme de cadre de santé ;
- Maitrise des outils informatiques et logiciel de planning et gestion des OAT ;
- Expérience significative en management souhaitée ;
- Maîtrise des soins infirmiers et des pratiques professionnelles ;
- Piloter, animer, communiquer avec l'équipe, y compris en utilisant l'intelligence collective ;
- Savoir organiser le travail en fonction des contraintes de service et des priorités ;
- Connaissances règlementaires approfondies de la réglementation régissant les procédures de travail au quotidien (statuts, droit du travail public, charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, principes fondamentaux de la bientraitance en institution, ...) ;
- Respect du secret professionnel ;
- Sens du service public ;
- Sens de la communication, de l'accueil.