Gestionnaire rh mobilité internationale h/f

Type de poste : CDD de 8 mois à compter de janvier 2025

Niveau d’expérience : 5 ans minimum

Localisation : Paris (15ème)

Entreprise :

DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance.

Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense.

Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle.

Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière.

Missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au responsable mobilité internationale, vous prenez en charge la gestion administrative RH et la paie internationale des salariés à l’étranger. Vous serez en charge notamment de :

* les entretiens de mobilité internationale lors de l’embauche des salariés ;
* les démarches administratives d’affiliation auprès des organismes sociaux ;
* les contrats de travail et lettres de détachement pour les militaires ;
* les salariés sur leurs obligations fiscales et proposer un accompagnement fiscal lorsque cela est nécessaire ;
* et conseiller les directions de la société au sujet des obligations d’immigration applicable dans les pays d’affectations ;
* le référent RH des salariés à l’étranger ;
* la paie internationale de son périmètre géographique en collaboration avec les relais locaux ;
* les fins de contrat et assurer le retour dans le pays d’origine du salarié en collaboration avec les relais locaux ;
* la veille en matière de mobilité internationale ;
* aux groupes de travail transverses en mobilité internationale et RH Internationale ;
* les bureaux de représentation à l’étranger et les directions du groupe en matière de mobilité internationale ;
* les packages de rémunération ;

Profil :

Titulaire d’un Master 2 Ressources Humaines spécialité Mobilité Internationale ou RH Internationale, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les concepts de la mobilité internationale et êtes en mesure de gérer administrativement un large périmètre.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre pédagogie et votre pragmatisme. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d’un bon relationnel, vous avez le sens du service au client.

Vous avez une appétence pour les chiffres et justifiez d’une excellente maîtrise d’Excel. Vous disposez d’une bonne connaissance d’un logiciel de paie (idéalement CEGID)

Un niveau d’anglais courant est requis pour ce poste.