Vous serez en charge d'assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie du collaborateur.
Vos missions sont les suivantes :
- Etablir les formalités liées à l'embauche (Contrat de travail, DPAE, de mande de visite médicale initiale, affiliation à la mutuelle et à la prévoyance, tenir à jour le registre unique du personnel)
- Organiser et suivre les visites médicales
- Enregistrer les aptitudes et restrictions des salariés
- Participer au processus de recrutement
- Assurer la gestion des temps (vérification des pointages, gestion des congés payés, gestion des saisies arrêts)
- Etablir 30 bulletins de paieTitulaire d'une formation RH, vous disposez d'une expérience en paie.
Votre sens du relationnel et votre rigueur seront un précieux atout pour mener à bien vos missions.
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