Dernière mise à jour: il y a plus de 30 jours
Description de poste
Informations générales
La Ville de Rennes et la Métropole de Rennes œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. La collectivité mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Au sein de la DGA ressources, la Direction des Ressources Humaines conçoit et met en œuvre la stratégie des ressources humaines commune à la Ville, à la Métropole et au CCAS de Rennes. Elle accompagne les agents sur les questions de la carrière, de la rémunération, des parcours professionnels et des conditions de travail. Elle pilote les projets RH structurants et sécurise les procédures de gestion, en lien étroit avec les Directions opérationnelles.
Pour piloter l’ensemble de ces projets structurants et ambitieux, Rennes Métropole recherche son Directeur des Ressources Humaines (f/h).
Missions
Placé sous l’autorité directe du DGA en charge des ressources, vous pilotez et définissez, avec vos équipes, la politique RH de la Ville de Rennes, de son CCAS et de Rennes Métropole. Vous veillez à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines ambitieuse définie par les élus, axée sur :
1. l’amélioration des conditions d’emploi et de la qualité de vie au travail,
2. l’accompagnement des parcours professionnels,
3. les démarches de responsabilité sociale de l'employeur,
4. la promotion du dialogue social.
Dans un cadre contraint et en mutation, vous pilotez la masse salariale, en veillant à une juste allocation des moyens humains dans les services, dans la limite des budgets définis chaque année.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous disposez d’une expérience réussie de DRH en secteur public dans une structure d’envergure. Vous maîtrisez parfaitement les procédures RH et statut de la fonction publique.
Vous êtes force de proposition, savez impulser et conduire le changement. Doté d’un excellent relationnel, vous possédez des capacités managériales reconnues.
Condition de recrutement externe
Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires des cadres d'emplois des attachés territoriaux et administrateurs par voie de mutation, ainsi qu'aux lauréats des concours correspondant.
Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans. Les candidatures de fonctionnaires restent prioritaires.
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes.
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