Rrh en transition - univers du service h/f

Le poste de RRH en Transition - Univers du Service H/F



Missions :

* Recrutement et intégration des collaborateurs : Identifier les besoins en personnel, piloter les processus de recrutement et assurer l'intégration des nouveaux employés pour garantir leur adaptation rapide à l'organisation,
* Gestion des relations sociales : Maintenir un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats) et veiller au respect des obligations légales et réglementaires,
* Administration du personnel : Superviser la gestion administrative des contrats, des absences, des congés, des paies et des déclarations sociales pour assurer la conformité légale et une bonne organisation interne,
* Développement des compétences : Élaborer et déployer des plans de formation en adéquation avec les besoins de l'entreprise et les aspirations des collaborateurs, pour favoriser leur montée en compétences,
* Accompagnement des managers : Soutenir les responsables d'équipes dans la gestion des aspects RH, tels que le management des performances, la gestion des conflits ou l'accompagnement au changement,
* Politique RH et stratégie : Concevoir et mettre en oeuvre des politiques RH (recrutement, rémunération, diversité, qualité de vie au travail) alignées avec la stratégie globale de l'entreprise.


Conditions selon profil.


Le profil recherché

De formation Bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable RH, idéalement avec au moins une première expérience dans l'univers du service.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.


L'entreprise

Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.

En qualité de Manager de Transition, vous représentez le périmètre RH sur le bureau lillois.

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