Description du poste :
À propos du poste,
Nous recherchons un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice) assurant à la fois des missions infirmières (60%) et des missions de coordination des soins et de management de proximité des équipes (40%).
Ce poste vous permettra d'exercer vos compétences cliniques tout en œuvrant activement à dynamiser un environnement de soins et de travail collaboratif et respectueux.
Vous n'exercerez de gestion des plannings que de manière occasionnelle.
Responsabilités :
Coordonner et organiser les soins
Exercer l'encadrement de proximité de l'équipe
Fournir des soins aux résidents en respectant les protocoles établis
Réaliser des évaluations de l'état de santé des résidents et surveiller leur évolution
Administrer les traitements et les médicaments conformément aux prescriptions médicales
Établir une communication claire avec les résidents et leurs familles pour expliquer les soins et répondre à leurs questions
Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un accompagnement globale et efficace des résidents
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
Appétence pour le management et les questions relatives à l'organisation du travail
Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir une relation de confiance avec les différents interlocuteurs
Sens de l'organisation et attention aux détails
Si vous êtes motivé(e) par le désir d'aider les autres et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre
Rémunération : 2 700,00€ à 3 500,00€ par mois en fonction de l'expérience
RTT
Horaires :
Travail en journée, un week-end sur deux, les jours fériés
Rémunération supplémentaire :
Prime annuelle
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L EHPAD Résidence Saint-Julien est un établissement à taille humaine, qui accueille tout au long de l année des personnes âgées qui connaissent une perte d autonomie physique, psychique ou sensorielle.
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