Infirmière en soins généraux (ide) h/f tps partiel

Poste IDE à 50%, vacant au 1er juin, mais prise de poste immédiate afin d'être formé.
Contrat de 6 mois, renouvelable sur du long terme

L'équipe IDE compte 3.5 ETP. Le roulement de travail est sur 3 semaines, en 12h principalement :
- Semaine 1 : lundi, mardi, vendredi (12h)
- Semaine 2 : mardi (7h), jeudi (7h), samedi, dimanche (12h)
- Semaine 3 : lundi (7h), mercredi, jeudi (12h)
==> L'IDE est seul, de 7h15 à 19h15. Une 2ème IDE en 7h est présente les lundi, mardi et jeudi, notamment pour gérer les visites médicales
L'équipe soignante se compose de 5 soignantes (AS-ASH) présentes le matin et 5 soignantes l'après-midi, sur une amplitude journalière de 10h de travail

Le poste n'étant pas complet (50%), le candidat retenu sera probablement amené à réaliser des semaines complètes du roulement, compensées par autant de semaines complètes de repos.

Expérience souhaitée, diplôme exigé.
Le salaire brut de base se situe entre 1 200€ et 1 430€, plus ou moins en fonction de l'ancienneté.
Nous recherchons quelqu'un de motivé, disponible, autonome, rigoureux et qui a l'esprit d'équipe.

L'ehpad est un établissement neuf, permettant d'assurer de bonnes conditions de travail (matériel ergonomique, rails dans les chambres...). Il compte 70 places d'hébergement permanent et 1 place d'hébergement temporaire, et une soixantaine d'agents. Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptées (PASA) a été ouvert pour 14 résidents depuis le 1er octobre 2024. Pour le médicament, nous travaillons avec le système Oréus, délivré par la pharmacie de Tartas.

L'ambiance y est familiale avec un esprit d'équipe et de solidarité important

Experience: Débutant accepté - avec diplome

Compétences: Réaliser des soins infirmiers

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.