Chargé d'affaires industrialisation - outillage h/f

Description du poste :

Chargé d'Affaires Industrialisation / Outillage H/F

Au sein de l'équipe « Mechanical Product Engineering », rattaché à l'agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de Chargé d'Affaires Industrialisation / Outillage H/F.

Vous interviendrez sur des sujets complexes et variés liés au cycle de vie d'un produit du domaine aéronautique et spatial.

Missions
- Analyser les besoins des clients internes et/ou externes et rédiger les cahiers des charges associés
- Piloter et suivre les projets d'industrialisation (exemples : intégration de nouveaux moyens industriels, outillages) conformément au cahier des charges préalablement établi
- Mettre en place et garantir la conformité des équipements à la livraison
- Dessiner, concevoir et fabriquer des outillages simples et des pièces à l'aide de CATIA
- Piloter les revues de conception fournisseurs (analyse de risques de type AMDEC) et identifier si la solution est conforme, en coordination avec l'équipe Achats
- Superviser l'industrialisation (plan de prévention, méthodes de mise en oeuvre, formation et accompagnement sur l'utilisation des équipements). Des déplacements ponctuels seront possibles.

Profil
- De formation Bac +5 avec une spécialité en contrôle commande
- Vous avez une expérience significative de 5 ans minimum en pilotage d'affaires techniques dans le nucléaire ou industrie avec de fortes contraintes réglementaires
- Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais
- Vous faites preuves d'une capacité à piloter des projets d'envergure et d'une aisance relationnelle
- La maîtrise des domaines de qualification est obligatoire

Rémunération et avantages
- Politique de télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 45K€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez nous !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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