Assistant / assistante ressources humaines (h/f)

Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Description
Le Groupe Vert Lannion est un acteur majeur dans le secteur de la propreté. Forts de notre engagement en faveur du développement durable et du bien-être de nos collaborateurs, nous recherchons un(e) Assistante Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique.

Missions :
Sous la responsabilité de votre directrice d'agence et de la DRH, vous interviendrez sur l'ensemble des missions liées à la gestion des ressources humaines :

1. Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, dossiers salariés)
2. Suivi et mise à jour des dossiers du personnels (visite médicale, dispense d'affiliation, mutuelle)
3. Participation au recrutement (diffusion des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens)
4. Gestion de la formation (plan de formation, suivi administratif)
5. Gestion de la paie (éléments variables, DSN)
6. Veille juridique et sociale

Profil recherché :

* Formation Bac +2 à Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, SILAE)
* Rigueur, organisation et sens du relationnel
* Discrétion et respect de la confidentialité

Nous offrons :

* Un environnement de travail dynamique et bienveillant
* Une opportunité d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance
* Un poste 35h du lundi au vendredi

Rejoignez nous et participez à l'aventure Groupe Vert Lannion !

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

* 1 An(s)

Savoirs et savoir-faire

* Législation sociale
* Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
* Concevoir des supports de suivi et de gestion
* Réaliser des déclarations réglementaires
* Contrôler la conformité des données
* Établir un bulletin de paie
* Mettre à jour un dossier, une base de données
* Réaliser des entretiens de recrutement
* Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
* Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
* Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
* Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Savoir-être professionnels

* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Prendre des initiatives et être force de proposition
#J-18808-Ljbffr