Ingénieur(e) d’exploitation junior

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Ingénieur(e) d'Exploitation Junior


CONTEXTE

Créé en 2023, le groupe Altémed, opérateur urbain de la Métropole de Montpellier, réunit ACM, la SERM, la SA3M et Energies du Sud et intervient avec ses 550 collaborateurs sur les métiers du logement social, de l’aménagement et de l’énergie au service du territoire.

Le groupe Altémed gère un patrimoine de près de 21 000 logements répartis sur la Métropole de Montpellier et aménage le territoire avec la construction et la rénovation de nombreux équipements publics et quartiers pour répondre à la forte croissance démographique de Montpellier.

Le groupe Altémed a aussi développé depuis 40 ans un savoir-faire unique dans l’énergie avec les réseaux urbains de chaleur et froid et la production d’électricité photovoltaïque et s’est imposé depuis une dizaine d’années comme le 1er producteur d’énergie renouvelable sur la Métropole de Montpellier.

Nous recherchons notre INGÉNIEUR(E) D’EXPLOITATION JUNIOR – en CDI à temps plein


MISSIONS

Vous serez en charge d’assister le Responsable d’Exploitation dans la gestion des équipements de production et de distribution d’énergie (électricité, froid et chaleur) de la SERM et de ses filiales sur le territoire de l’ex Languedoc-Roussillon et les départements limitrophes.

Vous assurerez les missions suivantes :

* Gestion des achats et ventes d’énergie,
* Gestion des contrats de prestations de service,
* Gestion des outils de maintenance automatisée par ordinateur,
* Suivi des indicateurs de performance, de disponibilité, de qualité…

Ce descriptif des missions n’est ni limitatif ni exhaustif.


PROFIL

De formation ingénieur, avec si possible, une première expérience réussie dans une fonction équivalente dans le secteur de l’énergie est recherchée.

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, et de capacité d’animation des équipes et des prestataires.


Altémed vous propose :

* 13ème mois (inclus dans le salaire annuel négocié) : 50% versés en juin et le solde en novembre
* Prime de participation et d’intéressement
* Plan d’Epargne Entreprise (avec abondement) et PERCO
* Prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise
* Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise
* Forfait mobilité durable
* Tickets restaurants à 10€ pris en charge à 50% par l’entreprise
* CESU pris en charge à 50% par l’entreprise
* Avantages CE (environ 650€ / an au travers de chèques cadeaux, chèques vacances, chèques cultures, remboursement d’activités culturelles)
* 29 jours de congés payés
* 22,5 jours de RTT
* Télétravail : 1 télétravail / semaine

Conformément à la règlementation et aux valeurs du Groupe ALTÉMED, tous nos postes sont ouverts au recrutement de candidats ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé.

Prêt(e) à rejoindre l’aventure Altémed ? Si vous êtes intéressé(e) par l’offre, nous vous prions de nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation.

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