Animateur sst h/f

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Sécurité des hommes :
? Evaluer les risques professionnels à tous niveaux, rédiger et faire vivre le document unique (DU), prendre tous les moyens nécessaires à la sécurité et assurer la relation avec la CARSAT et autres administrations suivant les directives du directeur de Site ;
? Animer les équipes sur le terrain : sensibiliser les opérateurs à l'importance de leur sécurité et santé au travail, les impliquer en groupes de travail pour qu'ils se les approprient ;
? Mettre en oeuvre les actions définies et travailler de concert avec la CLSSCT, le médecin et l'infirmier du travail ;
? Suivre la bonne application des principes de sécurité du site (Moyens de protection individuels et collectifs) ;
? Suivre la plan d'amélioration de la sécurité (réduction des risques selon le bilan des indices de criticité du document unique) ;
? Réaliser des tours de terrain et gérer les non-conformités sécurité ;
? Etre force de proposition sur les améliorations des conditions de travail ;
? Former les salariés SST à la tenue des documents administratifs ;
? Participer à la formation initiale et au recyclage des Sauveteurs Secouristes du Travail.
Sécurité du patrimoine :
? Identifier les risques d'incendie, ATEX, les risques pour les équipements et les bâtiments : vol, intrusion, sabotage, espionnage industriel, etc. ;
? (Faire) assurer la sécurité, le gardiennage, la sécurité informatique ;
? (Faire) rédiger les procédures et instructions, vérifier leur application ;
? Assurer les relations avec les assureurs.
Gestion administrative :
? Rédiger les enquêtes de la CLSSCT en partenariat avec les membres de la CLSSCT ;
? Effectuer l'évaluation des risques, rédiger le document unique ;
? Assurer la veille réglementaire et le suivi des obligations réglementaires en matière de sécurité ;
? Identifier les points de non-conformités, les améliorations possibles et gérer ses risques en connaissance de cause ;
? Animer, former les équipes ;
? Piloter les plans d'action et suivre leurs indicateurs ;
? Assurer le suivi des relations avec les administrations et organismes spécialisés.