Aide-soignant(e) en cardiologie

Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orléans recrute un(e) Aide-Soignant(e) à temps plein en cardiologie au sein de son pôle de médecine interventionnelle.

MISSION DE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

COMPETENCES :

1. Capacité à prendre en soin des patients présentant des pathologies aigues ou chroniques aux différents stades des malades,
2. Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,
3. Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,
4. Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage,
5. Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage, (entretien d'aide, capacité relationnelle auprès de patients souvent angoissés, du fait même de leur pathologie (écoute et réconfort) et de leur famille,
6. Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes,
7. Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle,
8. Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne,
9. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,
10. Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne,
11. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux,
12. Utiliser les techniques gestes et postures / manutention,
13. Accompagner les situations de crise (douleur, annonce de diagnostic, décès, gestion des familles),
14. S’adapter aux situations nouvelles et aux situations critiques d’urgence,
15. Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient,
16. Capacité à éduquer et conseiller le patient en vue d’une démarche d’autonomisation lors d’un retour au domicile,
17. Organiser et coordonner des interventions soignantes,
18. Capacité d’organisation et sens des responsabilités,
19. Capacité à participer à la réflexion en équipe pluridisciplinaire,
20. Informer et former des professionnels et des personnes en formation,
21. Aptitude à s’inscrire dans la démarche palliative et à développer des savoirs en Soins palliatifs,
22. Capacité à gérer et contrôler les produits, des matériels et des dispositifs médicaux,
23. Capacité à analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de l’évolution des recommandations,
24. Capacité à s’adapter en permanence à l’évolution des techniques et au respect des vigilances sanitaires,
25. Capacité à évaluer ses connaissances, à se donner les moyens de s’informer, de se former, dans le but de se perfectionner en assistant aux formations régulières en interne et au sein du Pôle, de l’institution, possibilité d’assister à des colloques et à des congrès,
26. Capacité à l’élaboration, à la mise en œuvre des projets du service, du Pole et de l‘hôpital en participant à des groupes de travail
27. Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

SAVOIR-ETRE :

28. Capacité d'adaptation et esprit d’initiative,
29. Capacité à travailler en équipe,
30. Comportement adapté dans ses relations avec autrui,
31. Sens de l’observation, de l’organisation,
32. Capacité à analyser les situations,
33. Capacité à évaluer les priorités et les urgences,
34. Capacité à réajuster l’organisation de son travail en fonction d’évènements indésirables ou imprévus,
35. Capacité d’écoute et de gestion des situations de stress,
36. Capacité à gérer l’angoisse des patients et des familles,
37. Discrétion et maitrise de soi,
38. Respect de la confidentialité,
39. Disponibilité,
40. Attitude positive au sein de l’équipe.

Vous trouverez en pièce-jointe la fiche complète du poste.