FICHE DE POSTEINTITULE DU POSTERIVES DE MARNE/ VERGER
LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUEPROFIL DU POSTE
Personnel sous statut de la fonction publique :Corps : AS / AMP / AESGrade : AS / AMP / AESEmploi : AS
Encadrement : Directrice des soins, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé paramédical
DESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICECENTRE HOSPITALIER DE LA HAUTE-MARNE A SAINT-DIZIERPOLE PERSONNES ÂGEESEHPAD: RIVES DE MARNE / VERGER
DESCRIPTION DU POSTE
Missions principales :Travailler par délégation et en collaboration avec l'IDE.-dispenser des soins de bien-être, de confort adapté au résident et/ou patient en accord avec le projet d'accompagnement personnalisé-participer pleinement à l'amélioration de la qualité des soins, la personnalisation des soins-collaborer à la collecte des informations, recueille l'histoire et habitudes de vie de la personne afin d'élaborer en équipe le projet d'accompagnement personnalisé. Il participe à son évaluation et son réajustement-reconnaître la douleur, la signale et participe à son évaluation.-participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et leur famille.-assurer l'encadrement des stagiaires : étudiants infirmiers, élèves AS, AMP, élèves BEP SS, assistante de vie ...
Spécificités du poste :- Accueillir la personne âgée et son entourage- Recueillir des données cliniques ou informations- Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne.- Animer des activités adaptées aux personnes accueillies- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne en préservant ses capacités- Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne accueillie.- Utiliser les différentes grilles (comportement :APADE, d'autonomie : GIR.)- Participer à l'évaluation de la douleur- Contrôler, nettoyer et ranger le matériel- Entretenir l'environnement de la personne accueillie- Transmettre ses observations par écrit dans le dossier informatisé sous forme de transmissions ciblées (DAR) et par oral auprès des personnels compétents.- Accueillir, informer et former les stagiaires et les nouveaux personnels
Horaires de travail :M07 : 6h15/13h45 ou M08 : 6h30/14h00S11 : 13h30/21h00J02 : 7h30/15h30N02 : 20h45/6h30Disponibilité et mobilité sur le pôle personnes âgées (USLD Rives de marne et EHPAD Le Verger)Alternance jour et nuit
Rattachement hiérarchique :- Infirmières- Cadre de santé de proximité- Cadre supérieur de santé- Directrice des soins
Liens fonctionnels :- Praticien gériatre- Infirmiers, agents de service hospitalier- Intervenants extérieurs (Coiffeuse, musicothérapeute, aumônière.)- Neuropsychologue- Ergothérapeute- Diététiciennes- Secrétaires médicales- Agents de restauration de la cuisine de l'établissement, blanchisserie- Agents magasiniers- Agents du service technique- Infirmière hygiéniste- Service qualité- Direction des ressources humaines- Instituts de formation AS, lycées
PROFIL REQUIS
Connaissances :
Connaissances générales :- Connaissances sur les règles d'hygiène hospitalière et objectif de consommation SHA- Connaissances sur les soins de conforts et de bien-être- Connaissances des gestes d'urgences et gestion du stress- Connaissances des droits des usagers du système de santé- Connaissances des risques et vigilances- Connaissances des nouvelles technologies de l'information et de la communication- Connaissances sur l'organisation et le fonctionnement de la structure
Connaissances opérationnelles :- Utilisation dossier patient informatisé- Utilisation des procédures établissement- Utilisation ENNOV- Rendre compte de son activité- Entretien du matériel utilisé au sein de l'unité- Connaissances des produits utilisés- Réflexivité autour des prises en soins
Connaissances approfondies :- Connaissances maladie Alzheimer et démences apparentées- Connaissances des pathologies liées au vieillissement- Connaissances sur les régimes alimentaires et compléments alimentaires- Connaissances méthode de validation selon Naomi Feil
Savoir-faire et savoir-être :- Analyser et synthétiser des informations nécessaires à la prise en soins et la continuité des soins des patients/résidents- Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage- Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations critiques, dans son domaine de compétence- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les personnes accueillies et leur entourage- Accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses activités quotidiennes en tenant compte de ses capacitésRédacteur proposition fiche de fonction (- version initiale / mise à jour)Date Nom - Prénom Fonction...... (Version initiale)
Signature et date :L'agent Nom - Prénom FonctionSignature et date : Monsieur Sylvain BOULARD Directeur des Ressources HumainesFic
Experience: Expérience exigée
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