Comptable, hérault

Vous aurez pour missions principales (Liste non exhaustive d'activités prévues) :

1. Vérifier les marchés passés et payer les factures de fonctionnement.
2. Suivre et traiter les pièces de paiement concernant les établissements publics et privés.
3. Ajuster les comptes des prestations payées et faire régulariser les écarts.
4. Suivre le recouvrement des acomptes, avances et créances vis-à-vis sur les tiers.
5. Contribuer à la clôture des comptes en suivant les charges à payer et autres opérations d'inventaire.
6. Assurer le suivi des comptes.
7. Contrôler la cohérence des documents comptables produits et en assurer la conservation.
8. Contribuer à la constitution du dossier de clôture annuel dans le cadre de la démarche de validation des comptes.
9. Contribuer à la gestion des chèques de la CPAM de l'Hérault et des Caisses Cédantes.

Profil recherché

Vos compétences

1. Être issu d'une formation initiale en comptabilité de niveau BAC minimum.
2. Être à l'aise avec les outils informatiques de base (EXCEL, WORD).
3. Savoir recueillir et traiter l'information.
4. Posséder de bonnes qualités d'organisation et d'autonomie.
5. Savoir s'adapter aux changements et à l'équipe.
6. Savoir communiquer avec les collègues et les partenaires.
7. Savoir alerter sa hiérarchie de manière opportune.
8. Être capable de faire preuve de pédagogie et transmettre ses connaissances.
9. Faciliter le travail en équipe et les relations transversales avec les autres services ou en réseau.
10. Savoir être force de proposition et faire preuve de conviction.
11. Savoir adapter son comportement et sa communication en fonction des interlocuteurs et/ou situations.

Votre formation

Être issu d'une formation initiale en comptabilité de niveau BAC minimum.

Informations complémentaires

Les petits plus qui font la différence :

* Horaires variables.
* Possibilité de télétravail.
* Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€.
* Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance.
* Une prime d'intéressement.
* Un treizième et quatorzième mois.
* Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun.

Le processus de recrutement sera en deux étapes :

- Une préqualification téléphonique avec un chargé de mission RH, pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous.

Les entretiens se dérouleront semaine 26.

Le poste est à pourvoir au 01/08/ ou au 01/09/.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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