Contexte
L’équipe Ressources Humaines est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) afin d’accompagner le service dans des tâches quotidiennes et sur des projets de développement RH.
Vos missions
* Participer à divers projets de développement RH (GEPP, QVCT, logique compétences, capitalisation des connaissances et compétences…)
* Participer à la préparation des audits AFNOR et intervenir dans le processus “Manager les compétences”
* Participer à la préparation des réunions d’Instances Représentatives du Personnel
* Participer au déroulement du processus de formation et de gestion des compétences du site (tutorat)
* Participer au processus d’emploi et d’intégration
Le profil que nous recherchons
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(euse) et disposez de réelles aptitudes rédactionnelles
* Persévérant(e), vous savez prendre des initiatives, êtes pro-actif(ve) et autonome
* Vous faites preuve d’une capacité d’écoute et de synthèse, et votre bon relationnel vous permet de travailler en équipe
* Vous possédez un fort intérêt pour l’univers digital et êtes à l’aise avec l’univers Google (outils collaboratifs, gmail, drive…)
* Vous préparez un BAC+4
* Anglais courant
Si vous vous retrouvez dans cette description, ce poste est peut-être fait pour vous !
Ce que nous pourrons vous apporter
* Un lieu de travail épanouissant
* Un environnement enrichissant
* Une intégration au sein de nos équipes et dans le groupe Aperam
* Une formation de la part de votre tuteur/trice et des différents interlocuteurs de votre département
* Rejoindre une multinationale engagée démarche ESG (environnement, social et gouvernance)
Chez Aperam, nous encourageons la diversité et l’inclusion car nous sommes convaincus que les singularités de chacun font la force de notre collectif. En respectant les différences individuelles de nos collaborateurs, nous créons un environnement plus juste dans lequel chacun à accès à des opportunités et des défis sur-mesures.
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