Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L’assistant(e) RH est chargé(e) d’épauler la directrice des ressources humaines ou son adjoint dans l’exercice de leurs fonctions. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines ou de son adjoint :
- Assure la gestion et le suivi des demandes des stagiaires ;
- Assure les opérations de recrutement, de gestion, de suivi des apprentis, des services civiques et des jeunes recrutés pour assurer les jobs d’été ;
- Contribue au développement de la marque employeur de la collectivité, en améliorant la diffusion des annonces de recrutement notamment sur les réseaux sociaux professionnels.
En collaboration étroite avec la responsable du service :
- Participe à la gestion administrative et financière de la formation du personnel. Profils recherchés Connaissances et Savoir-faire :
- Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale
- Maîtrise indispensable de l’ensemble des logiciels courants (messagerie, Word, Excel, power point, Teams…) et utilisation des outils de communication
- Capacité d'organisation
- Aisance rédactionnelle et à l’oral
Savoir-être :
- Aptitude relationnelle
- Autonomie
- Discrétion
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du service public et de l’accueil
Diplôme requis : Niveau BAC à BAC + 2
Formation : Formation confirmée en relation avec le poste visé
Expériences : Expérience sur un poste similaire souhaitée
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