Directeur/trice de l'autonomie des personnes (n°2194) - conseil departemental du gard

Directeur/trice de l'autonomie des personnes (n°2194) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

DGADS
Direction de l'autonomie des personnes


Profil recherché

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

* Management stratégique et accompagnement au changement
* Organisation et aptitude à prioriser
* Anticipation et force de proposition
* Développement des partenariats
* Conduite de projet dans un environnement complexe

Qualités essentielles pour tenir le poste :

* Qualités humaines et relationnelles
* Sens du service public
* Réactivité
* Loyauté
* Travail en équipe et communication

Expérience en management et en conduite de projet. Connaissance du secteur social et médico-social.

Contrainte particulière du poste : participation aux astreintes de direction sur le champ de la protection de l'enfance.


LE GARD C'EST VOUS

Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.

Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.


LE GARD POUR VOUS

Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel. La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle :

* La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
* 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
* Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)

Des engagements pour développer la carrière des agents :

* Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents
* Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)

Des avantages pour faciliter la vie de chacun :

* La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
* Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
* Amicale du personnel
* CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant


Qui sommes-nous?

SIRET : 22300001900073

#J-18808-Ljbffr