Manutentionnaire polyvalent (h/f)

L'agence ACCES RH de Pamiers recrute un Manutentionnaire polyvalent H/F pour son partenaire clé de l'agriculture ariégeoise, haut-garonnaise et audoise.
Nous t'offrons l'opportunité de devenir l'acteur et de mettre en application tes compétences !
Tu es intéressé? Alors postule !

Dans ce cadre tes missions seront polyvalentes :
Assurer la réception des denrées collectées conformément aux procédures qualité et sécurité,
Intervention à l'intérieur des silos pour l'entretien,
Travailler et conserver le grain,
Effectuer du contrôle et de la pesée des denrées,
Participer à l'entretien et la maintenance du site,
Manutention.

Informations complémentaires :
Mission intérim de 4 mois,
Salaire évolutif,
Poste à pourvoir dés que possible,
Base hebdomadaire de travail : 35h,
Lieu de travail : Formation sur Le Vernet (09) sur une courte période, pour ensuite intervenir sur LEZAT/LEZE 09

Profil recherché :
Tu aimes la polyvalence,
Expérience ou bonnes connaissances dans l'agricole, serait un plus,
Tu es autonome, rigoureux(euse) et motivé(e).

Avantages :
Environnement professionnel agréable,
10 % d'indemnités de fin de mission et 10 % de congés payés,
Vous bénéficierez des avantages du FASTT : Mutuelle, prévoyance, logement, garde d'enfants, location de véhicules et de l'offre de parrainage ACCES RH.
CET,
Le personnel de l'agence ACCES RH de Pamiers, Régine et Sophie, à ton écoute, à ta disposition pour toutes questions (et avec le sourire!)
A compétences égales, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.