Directeur(trice) de crèche - paris 20ème h/f

A propos de l'entreprise :

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.

A propos du poste :

TALENTS SANTÉ recrute, pour tous types d'entreprises, du personnel
médical, paramédical, social ou médicosocial sur les métiers liés
aux : Centres de soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite
Enfance et Laboratoires d'analyses.



Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un groupe associatif,
dans le secteur de la petite enfance, un(e) DIRECTEUR(TRICE) DE
CRÈCHE en CDI, basé dans le 20ème arrondissement de Paris.

En tant que Directeur(trice) de crèche votre rôle est d'accompagner
la bonne gestion de la structure.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :

* Assurer la gestion globale de la crèche (budget, protocoles,
stocks de matériel et médicaments, administratif, contrat,
facturation, gestion RH, ...),
* Veiller au bien-être, à la sécurité et l'hygiène des enfants
accueillis,
* Être présent(e) dans les sections de façon quotidienne auprès
des équipes,
* Management d'équipe et recrutement,
* Soutenir et déployer le projet pédagogique,
* Mener des actions d'accompagnement à la parentalité,

La crèche est ouverte de 8h00 à 18h30, alternance ouverture et
fermeture avec la Directrice-Adjointe.

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes diplômé(e) Infirmier(ère), Infirmier(ère)
Puériculteur(trice), Psychomotricienne ou EJE. VOUS JUSTIFIEZ
IMPÉRATIVEMENT D'UNE SOLIDE EXPÉRIENCE EN MANAGEMENT, 3 ANS
MINIMUM.

VOUS ÊTES UN(E) PROFESSIONNEL(LE) PASSIONNÉ(E) ET ENGAGÉ(E) POUR EN
PRENDRE EN CHARGE UN EAJE DANS UNE SITUATION PLUTÔT COMPLEXE
HUMAINEMENT, NÉCESSITANT UNE GESTION RIGOUREUSE ET UN LEADERSHIP
FORT.

Idéalement, vous avez une première expérience dans l'accompagnement
du jeune enfant en structure collective.

Vous appréciez être tant sur le terrain que gérer des tâches
administratives.

Vous avez un bon relationnel.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

Rémunération selon profil soumis à la Convention 51 avec reprise
d'ancienneté + TR 8EUR/CSE/mutuelle// prise en charge transports à
50%

18 RTT, statut cadre