Stage - chargé de développement des compétences commerciales h/f

Stage – chargé de développement des compétences commerciales H/F

STAGE DE 6 MOIS A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Participez à une révolution.

Chez Philip Morris International (PMI), nous avons décidé de nous lancer dans un projet incroyable. Nous transformons complètement notre entreprise en développant des produits alternatifs à la cigarette. Les grands changements font les grandes opportunités. Quel que soit votre poste, vous serez libre d'imaginer et de créer les projets les plus ambitieux. Vous aurez la possibilité de faire évoluer votre carrière.
Vous qui êtes doté(e) d’un tempérament précurseur, vous pourrez avoir un impact sur nos stratégies commerciales.
Ici, votre esprit d'innovation contribuera à un changement important. Notre environnement est passionnant et en constante évolution. Si vous êtes à l'aise même dans les situations les plus complexes et prêt(e) à accompagner notre transformation, vous serez dans votre élément. Vous aurez des opportunités d'évolution variées et votre carrière progressera au rythme de la construction de notre monde sans fumée.
L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante et dans un environnement dynamique.
Rejoignez dès maintenant le département «développement des compétences commerciales» de Philip Morris International et contribuez ainsi à notre vision d’un avenir sans fumée !


Missions

Au sein d'une multinationale à taille humaine, avec un cadre de travail agréable et surtout, un management bienveillant, vous aurez pour missions :

OFFLINE

* Collaborer avec l’équipe développement des compétences commerciales dans la réalisation & le déploiement des plans d’accompagnement
* Aider à la planification des formations en présentiel & en distanciel
* Participer aux évènements de formation

ONLINE

* Suivre, structurer et mettre à jour les contenus de notre Learning Management System «We care»
* Gestion des communautés des plateformes d’apprentissage «We care» & «GAMELEARN»
* Mettre à jour le planning éditorial en lien avec les actualités et animations de l’équipe commerciale via des communications engageantes auprès des équipes commerciales.
* Construire et analyser le reporting mensuel des activités de formation et outil de mesure de la satisfaction des apprenants.

Au sein du département commercial, vous serez accompagné par un learning & development manager. A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de Philip Morris France.

Compétences

* Créatif.
* Autonome et apte à gérer plusieurs tâches simultanément,
* Rigoureux avec le sens du détail et réactif,
* Énergie positive et enthousiaste,
* Excellent sens de communication,
* Forte appétence pour les métiers de la vente,
* En maîtrise du Français et de l’anglais,
* En maîtrise de Excel et Powerpoint, et bonne connaissance des nouvelles technologies digitales.

Formation

Vous êtes étudiant en fin d’études BAC + 3/5 et attiré par le domaine de la formation, communication digital ou de la vente.