- Vous rédigez et diffusez les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurez le suivi
- Vous recherchez les meilleures compétences sur les jobboards et auprès des sources du recrutement
- Vous évaluez les compétences des candidats au travers d'entretien et de prises de références
- Vous intégrez et accueillez sur site des intérimaires et/ou collaborateurs
- Vous accompagnez et suivez régulièrement le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs
- Vous gérez administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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