Commercial(e) h/f - en alternance (h/f)

Nous recrutons, pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, un(e) conseiller(ère) de vente ou un(e) Négociateur(trice) Technico-Commercial(e) en (H/F) en alternance pour un magasin de téléphonie. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'une formation "Conseiller(ère) de vente en magasin", reconnue par le ministère du Travail et de niveau BAC, ou d'une formation de Négociateur(trice) Technico-Commercial(e) de niveau BAC+2.

Vos Missions :

- Accueillir la clientèle
- Proposer un service, produit adapté à la demande client
- Encaisser le montant d'une vente
- Réaliser la mise en rayon
- Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Suivre l'état des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Préparer les commandes
- Réceptionner un produit
- Vérifier la conformité de la livraison
- Vendre des produits ou services
- Réaliser la maintenance de premier niveau de matériel de téléphonie (changement de batterie, paramétrages, etc.)
- Réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
- Assurer un service après-vente

Le profil recherché :

- Bonne gestion du temps et des priorités.
- Excellent sens de l'organisation et rigueur.
- Aisance relationnelle et sens du service.
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
- Dynamique, souriant et ambitieux
- Bonne fibre commerciale

Experience: Débutant accepté

Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de publicité

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.