Cariste manutentionnaire (h/f)

L'agence d'emploi AVS St-André-de-Cubzac recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la mise en bouteilles, 3 caristes-manutentionnaires H/F.

LE POSTE :
- Conduite d'un chariot élévateur pour le transport de palettes (nécessitant le CACES 3)
- Contrôler l'état de fonctionnement du chariot
- Déplier le matériel destiné à l'emboxage
- Réaliser les opérations de filmage manuel et automatique
- Aide à la mise en place et rangement chantier
- Conditionnement des bouteilles (Box ou palettes)
- Pose d'étiquettes
- Mise en carton ou caisse bois
- Port de charges lourdes et gestes répétitifs
- Amplitude horaires importante de 6h à 21h (heures supplémentaires)
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité

ENVIRONNEMENT :
- Travail sur lignes mobiles
- Port des EPI obligatoire: chaussures de sécurité, gants et bouchons d'oreilles

PROFIL
- Vous justifiez à minima d'un 1 an d'expérience en conduite de chariot élévateur
- Vous êtes titulaire d'un CACES 3 en cours de validité
- Savoir collaborer avec une équipe

Les + du poste :
- Panier repas à 8,50€/j
- Heures supplémentaires
- 10% indemnités de fin de mission
- 10% indemnités de congés payés
- Mutuelle entreprise très avantageuse
- CSE
- Suivi personnalisé de chaque candidat

Vous êtes intéressé par cette proposition d'emploi, venez participer à une réunion d'information le mercredi 12 février à Saint André de Cubzac. Vous trouverez toutes les informations sur cet événement en cliquant sur le lien pour candidater.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes),Charger, décharger, manutentionner des produits,Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.