Gestionnaire rh

Gestionnaire RH

Localisation :Proximité de Vannes (56000)

Type de contrat :Contrat à Durée Déterminée (CDD) – 6 mois

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines pour rejoindre un environnement professionnel stimulant et contribuer à la gestion quotidienne des activités RH tout en participant à des projets stratégiques.

Vos missions principales :

1. Administration RH quotidienne

* Rédaction et gestion des contrats de travail, avenants et documents administratifs associés.
* Gestion des questions et demandes des collaborateurs (contrats, avantages, droits…).
* Interface avec les organismes partenaires : mutuelles, prévoyance, médecine du travail, etc.
* Organisation des visites médicales et suivi des dossiers administratifs correspondants.

2. Gestion de projets RH transverses

* Accompagnement dans la mise en œuvre et le suivi de procédures liées à l’évolution de l’organisation de l’entreprise.
* Préparation et suivi des documents et démarches administratives nécessaires à la conduite des projets.
* Collaboration étroite avec le service paie pour assurer une gestion fluide des processus.

3. Participation aux instances sociales

* Préparation et participation aux réunions du CSE.
* Interactions avec les représentants du personnel et les élus.

4. Gestion multi-sujets RH

* Capacité à intervenir sur des sujets variés en fonction des priorités de l’entreprise.

Profil recherché :

* Expérience :Minimum 3 ans d’expérience en gestion RH, idéalement avec une exposition à la gestion de l’interface paie.
* Compétences clés :
* Maîtrise des outils et processus RH courants.
* Bonne compréhension des enjeux liés à la gestion administrative et au suivi des projets RH.
* Souplesse, adaptabilité et agilité pour être en mesure de traiter conjointement différents dossiers.
* Langues :La maîtrise de l’anglais est nécessaire.
* Qualités relationnelles :Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, notamment les élus du personnel.

Ce que nous offrons :

* Une opportunité de contribuer activement à des projets stratégiques tout en assurant des missions RH variées.
* Un environnement de travail collaboratif et stimulant où la polyvalence et l'engagement feront la différence.
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