L'AERS est une association à but non lucratif qui, depuis plus de 50 ans, agit pour la solidarité et l'inclusion sociale, dans le département de l'Hérault.
Le Pôle Logement / Hébergement accueille et accompagne des personnes qui rencontrent des difficultés sociales en termes d'hébergement et de logement et se compose de 3 établissements et services :
- Le CHRS Chauliac Rauzy et les places d'urgence
- Le service logement
- Le Service d'Accueil et d'Orientation Spécialisé de l'Hérault
Plus d'infos sur notre site internet. L'AERS recherche pour son CHRS, un Travailleur social (H/F), en contrat à durée indéterminée, à temps complet. Missions et Moyens : Vous rejoignez l'équipe du CHRS Chauliac Rauzy, située à Montpellier rue Claude François. Le CHRS propose un hébergement temporaire qui prend en compte la personne dans toutes ses dimensions (santé, alimentation, parentalité, vie professionnelle et vie sociale). Elle bénéficie d'un accompagnement global, adapté et renforcé. Ses missions : * L'hébergement individuel en appartements diffus (38 places) * L'accueil et l'orientation * Le soutien et l'accompagnement social * L'insertion sociale, économique et professionnelle * Accès aux soins Bénéficiaires : Personnes isolées ou familles (enfants de plus de 3ans) en détresse, connaissant de graves difficultés économiques, familiales, de logement et de santé. Le CHRS Chauliac Rauzy a pour spécificité l'accueil des personnes sortants de détention ou sous-main de justice, bénéficiant d'une mesure alternative à la détention, d'aménagement de peine et celles sorties libres en fin de peine d'un établissement pénitentiaire. L'admission a lieu après orientation par le SIAO de l'Hérault ou via le SAOSH. Conditions d'emploi : * Rémunération selon expérience (2100 à 2500 Euros brut mensuel) * Primes annuelles collectives * Travail du lundi au vendredi (amplitude avec horaires variables entre 9h et 20h). * Repos les weekends * Véhicule de service pour les déplacements * Téléphone et ordinateur portable * 18 jours de congés offerts en sus des congés payés légaux * Congés ancienneté à partir de 5 ans * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Un CSE qui offre des avantages intéressants : des bons cadeaux de plus de 200 à noël, un abonnement à une plateforme de réductions (tarifs réduits sur les vacances, les places de cinéma, boutiques)
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